shiraberのブックマーク / 2016年6月8日

shiraber id:shiraber

2016年6月8日のブックマーク (5件)

自分ハック。
新年あけましておめでとうございます。今年もどうぞよろしくお願いいたします。 2018年は「揺」れる一年でした僕は毎年、年末年始に、漢字一文字で一年間の抱負というか、目標みたいなものを決めています。 2018年は「揺」でし...
shiraber 2016/06/08
リンク
最もパフォーマンスのいい女性CEOは誰？　ヤフーのM・メイヤーは5位に（Forbes JAPAN） - Yahoo!ニュース
shiraber 2016/06/08
リンク
NAKAHARA-LAB.NET 東京大学中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 「アチャパー」と目を覆いたくなるほど「ドサイアクなアウトプット」しか生み出さないグループワークの３つの特徴!?
中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。「アチャパー」と目を覆いたくなるほど「ドサイアクなアウトプット」しか生み出さないグループワークには、ひそかに「共通点」があります（笑）。授業やら、研修やら、ワークショップやらで、四六時中、学生や社会人のグループワークを「観察」していて、僕はそのことに気づきました。今、仮に、ドサイアクな結果しか生み出さないグループワークの症状を、敢えて３つあげてくださいと問われれば（誰から？笑）、僕はこの３つをあげます。１．誰もボールを拾わない症候群２．どんどん盛ってく症候群３．完全忘却症候群以下、これを半分マジメに半分愉快に論じてみましょう。 ▼ まず、「誰もボールを拾わない症候群」とは「そもそもグループワークでの
shiraber 2016/06/08
あるある
リンク
教授になります - Joi Ito's Web - 日本語
写真：Daderot（パブリックドメイン、Wikimedia Commonsより）僕がMITメディアラボの所長に着任した当初、ニューヨークタイムズはこれを変わった人選と評したが、その通りだった。最終学歴は高校卒業だったし、タフツ大学とシカゴ大学の学部課程および東京の一橋大学の博士課程からいずれもドロップアウトしていたからだ。最初に同ポストの打診が来た時は、学位がないから応募すべきじゃないだろう、との助言をもらった。数ヵ月後、選考委員だった Nicholas Negroponte（ニコラス・ネグロポンテ）から再び連絡があり、面接を受けにMITに来てみないかと誘われた。初回の候補者リストからは最終候補が出なかったそうだ。教授陣、学生陣、スタッフとの面接は好感触だった。僕の人生でも最も刺激的な類の2日間であり、同時に、間の夜に日本で大地震が発生したため、かなり辛くもあった。あの2日間は様々
shiraber 2016/06/08
リンク
非ゲームアプリのマーケティングについて語ったよ｜決算が読めるようになるノート
柴田: 今回の「しば談」は、AppLovinの坂本達夫さんにお越しいただきました。まずは最初に自己紹介と自社紹介をお願いします。坂本達夫さん（以下、敬称略）: 坂本達夫と言います。1985年生まれの30歳で、2人の子どもが居ます。2008年に新卒で楽天に入ったのですが、新卒で楽天に入ろうかどうしようかって迷っていた時に、後押ししてくれたのが06年に新卒で楽天に入社していた柴田先輩っていうことで知り合って、今まで関係が続いています。楽天で3年半勤めたあとグーグルに転職して、グーグルでも3年半ぐらい勤めて、去年の2015年の6月からAppLovinという今の会社で、日本への展開を担当しています。坂本: AppLovinは本社がパロアルトにある、いわゆるシリコンバレー発のアドテク企業で、今まだ社員はグローバルで100人ぐらいの人数なんですけど、2015年の売上が日本円で250億円以上、去年も
shiraber 2016/06/08
リンク
- 2016年6月9日
- 2016年6月8日
- 2016年6月6日