経営・組織の分野｜慶應義塾大学 湘南藤沢キャンパス（SFC）
スタートアップ、老舗企業、多国籍企業、NPO、NGO、政府機関等、多様な組織のの経営戦略や統治のあり方を議論します。技術進化が加速し、多様性が尊重され、国際競争が激化する現代を前提に、組織と個人の未来を探求します。 なお、ここでの「分野」とは学生や教員が所属する「専攻」「学科」「コース」ではありません。現在の両学部の研究の領域を便宜上わかりやすく束ねた編集上の区分です。SFCの学生は自由にプロジェクトに参加し、結果として自らの専攻分野を創っていきます。 経営戦略 グローバル化、業界再編、気候変動など激動する経営環境において、進化し続ける経営戦略を議論します。事業や利益の拡大のみならず、企業の社会貢献、社会責任についても考察し、人間の感情、感性を取り入れた経営戦略のあり方を探求します。 組織/人材・キャリア 営利組織や非営利組織における組織開発、人財開発を検討します。数値を軸とした管理のみな
総合政策学部・環境情報学部 カリキュラムについて｜慶應義塾大学 湘南藤沢キャンパス（SFC）
総合政策学部、環境情報学部は、慶應義塾大学の7・8番目の新しい学部として、三田、日吉、矢上、信濃町に次ぐ5番目の新しいキャンパス・湘南藤沢キャンパス（SFC）と共に1990年に開設されました。多様で複雑な社会に対してテクノロジー、サイエンス、デザイン、ポリシーを連関させながら問題解決をはかる。そのために設立されたのがSFCであり、既存の学問分野を解体し、実践を通して21世紀の実学を作り上げることを常に目指してきました。その原動力ともなる学部カリキュラムは、開設以降現在までに5回にわたってバージョンアップがなされています。2014年4月から始まったあたらしいカリキュラムは7年ぶり6回目のバージョンアップとなり、ガイダンス、メンター制度の改革なども伴うメジャーバージョンアップとなりました。このサイトでは、開設以来のカリキュラムの歩みを振り返るとともに、このあたらしいカリキュラムについて詳しくご
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