ワーケーションの経験ありは2割弱、経験者の1割超は「隠れワーケーション」 - 日本人材ニュースONLINE
全就業者のうち17.4％がワーケーションの経験があることが、パーソル総合研究所（東京・港、萱野博行社長）が実施した「ワーケーションに関する定量調査」で明らかとなった。ワーケーション経験者のうち14.1％は「隠れワーケーション」であった。（文：日本人材ニュース編集部） 全就業者の17.4％が、「日常生活圏外の場所で仕事と自分の時間を過ごした」経験（＝観光庁の定義に基づくワーケーション）を行ったことがある。 個人ワーケーションの内訳をみると、家族旅行中に仕事をする「他社奉仕タイプ」が41.7％と最も多く、次いで、仕事と余暇のどちらも重視する「仕事・観光充実タイプ」が25.7％、やるつもりのなかった旅行中に仕事をする「仕事浸食タイプ」が13.3％などとなった。 【個人ワーケーションの内訳】 家族旅行中の仕事「他社奉仕タイプ」 41.7％ 仕事と余暇のどちらも重視「仕事・観光充実タイプ」 25.7
ワーケーションは働き方のスタンダードとなるか。 社労士がメリットや導入方法を徹底解説 - 日本人材ニュースONLINE
組織・人事ワーケーションは働き方のスタンダードとなるか。 社労士がメリットや導入方法を徹底解説2023.05.31 弁護士・社労士が労働法や人事実務の話題をやさしく解説2020年以降、新型コロナウイルスの感染対策の一環として、会社に出社せずに自宅で業務を行う在宅勤務が多くの企業で行われてきました。そのような状況にあって、「ワーケーション」という働き方を採用する企業も出てきました。 「働き方改革」の一環として話題になり始めていましたが、コロナ禍でテレワークが一気に進んだこともあり、新しい働き方として昨今さらに注目されています。 今回はワーケーションという新しい働き方について、KKM法律事務所パートナーで田代コンサルティング代表取締役の田代英治社会保険労務士に解説してもらいます。（文：田代英治社会保険労務士、編集：日本人材ニュース編集部） ワーケーションとはワーケーション（Workcation
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