「使えないやつだな!」 部下に対してそう思ったことはありませんか? 確かにマジで使えない人はいますよ、実際。でも、これを言っちゃあオシマイですよ。言ったところで誰も幸せになれないと思うんです。 雇ってしまった以上は簡単にはクビに出来ません。採用担当に恨み事を言ってみても始まりませんよね。何とか使って行くしかない。使えない部下を持った上司の不幸の始まりです。 でも待ってください。本当に不幸と決めつけてしまって良いものでしょうか? 「バカとハサミは使いよう」という言葉もあります。どんな人にでも取り柄の1つや2つはあるはず。前向きに考えて行きたいものです。 マニュアルは用意されているか? 無理な仕事を押し付けていないか? 結局、部下を使えていない上司の責任? まとめ マニュアルは用意されているか? 業務マニュアルくらいは用意してあげましょう。これがあるだけで何度も教える手間が省けます。作るのは大