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「全然使えないおっさんが入ってきた」状態のつらい状況から這い上がるきっかけとなった3つのターニングポイントについての話。 @TechCrunch Tokyo ハッカソン Tech Talk 関連記事：『人生初の講演をしました』 http://d.hatena.ne.jp/shu223/20131111/1384156668 もしよろしければ。。 http://www.amazon.co.jp/registry/wishlist/3OXBFWIH88643Read less

仕事嫌い、趣味大好き 僕はいろいろとインドアな趣味に熱中するタイプの人間なせいか、普段から風変わりな人間だと会社では思われている。そして仕事嫌いなせいか、仕事とは関係のない席では趣味について熱く語ってしまう。 写真やチェス、工作など気の向いた趣味や欲しいものについて語っていると４０代の上司からその情熱をもっと仕事に向けられんのか？と言われてしまう。本人としてはもっと部下に頑張って仕事の質を上げて欲しいと思っての言葉なのかもしれない。 僕自身は仕事嫌いだし、頑張りたくないです。と言いたいんだけど、さすがに露骨に言えない。なので、よくわからないんですが趣味のときは不思議とあれやりたい、これやりたいって思ってしまうんですよね〜（笑）と言っている。 人はゲームに熱中できるが、会社に熱中できない 僕の趣味への愛を語っても大方誰の共感も得られないと思うのでここでは人類普遍のエンタメであるゲームと人類普

昭和女子大学は「女子学生のためのホワイト企業ランキング」と名付けた調査をまとめ、13日発表した。対象はサービス業と銀行業で、サービス業ではベネッセホールディングスや電通が上位に入った。仕事と家庭を両立しやすい制度の充実度や女性登用実績などを基に算出したという。就職活動を控える学生の間で労働環境の劣悪な「ブラック企業」への関心が高いことを踏まえ、女性の視点から働きやすさを反映すると思われる「管理

最大3回線がほぼ1回線分の費用で！？モバイルルーターとSIM2枚が同時に使える、So-netのデータ通信プランが凄い これだよ！こういうサービスが欲しかったんだよ！ タブレットやスマートフォン、ゲーム機にパソコンなど、ネット接続を必要とする機器は増える一方で、一人で2台3台と持つことも珍しくありません。 ただ、肝心の通信契約は1台につき1回線というのが一般的で、最近手に入りやすくなってきた、中古やSIMフリーなタブレットやスマートフォンでいちいち契約していると、毎月結構な支出になってしまうのが悲しいところ。 しかし、ソネットの「 So-net モバイル LTE ハイスピードVプラン 」は、 安い上にSIMカードが最大3枚発行 できるなど、 ライトユーザーから変態ガジェッターまで かなり満足できるプランなんですよ！ この「So-net モバイル LTE ハイスピードVプラン」は、ソネットが提

Live Nation says its Ticketmaster subsidiary was hacked. A hacker claims to be selling 560 million customer records. An autonomous pod. A solid-state battery-powered sports car. An electric pickup truck. A convertible grand tourer EV with up to 600 miles of range. A “fully connected mobility device” for young urban innovators to be built by Foxconn and priced under $30,000. The next Popemobile. Ov

今朝この記事を読んでて、ほんと正論だしぐうの音もでないぜと感じたけどまあそれはそれとして、ですよ。違う視点から。 大企業のほうが成長できるとか完全にウソ 別に批判とかではなくて、どうも見てる対象が上位数%っぽくてさすがエリート、と思ったしだいです。 というのも、『大企業のほうが成長できるとか完全にウソ』のタイトルにでてくるこの『成長』という言葉がいかにエリートの言葉であるか、ということです。 なんだか世の中の誰もが成長を望んでいるかのように見えますけど、それはほんとは珍しいことかと。 「昔に戻りたい」とか「今のまま平然と暮らせればいい」とのほほんとしてる人のほうが多い気がするのは気のせいですかね。 いや、ニートとかだらけた大学生たちとかそういうのじゃなくて、企業に勤めてる人の中で、ですよ。 これは僕と僕の友人達の話から感じてる話になりますけど、会社に入って一番驚いたのは世の中には「全く向上

× 就活SWOTは、就活対策方法や企業分析、選考対策情報などが全て無料で閲覧できるポータルサイトです。 ログイン/無料会員登録 (登録者には、 就活入門資料 / 面接対策資料 も無料プレゼント！) 選考で頻繁に問われる質問のひとつに「学生時代に頑張ったこと」があります。 この質問に対して「企業が求める能力」を必ず回答に織り交ぜ、 あなたの魅力を強力にアピールしていきましょう。 ※今回は、キャリアコンサルタント・稲葉昌典様に就活アドバイス記事を寄稿頂きました。 「学生時代に頑張ったこと」の回答で、あなたが「企業が求める能力」を備えていることを伝えよう 「学生時代に頑張ったこと」が問われる背景には 「あなたは何ができる人？どういう人柄？どういう能力や長所があるの？」 ということを確認したい意図があります。 言い換えると「当社が求める能力を満たしているの？」という質問です。 つまり「企業が求める

「どうすれば良いのかわからない」という人に足りないもの 「どうすれば良いのかわからない」という人に共通して足りないのが、行動と経験の量です。PDCAサイクルを回した回数が少ないのです。 「今はまだ経験がないから、まだアウトプットはできない。まず勉強する。 」 と言う人は、かなりの確率でこのサイクルを踏んでいないことが多く、成長が遅いです。 本当に勉強好きでインプット能力に優れている人はそれでもいいのですが、そうじゃない普通の人であれば、「アウトプットをしながら勉強する」方が確実に速いスピードで成長します。 就活で言えば、実力がつくまで面接を受けない、自己分析ができるまでESは書かない、なんて思っていたらいつまで経っても進歩はありません。 就活を始めたばかりで、最終的な到達点を設定することは確かに難しいですが改善を重ねていれば進歩することはできます。 また進歩を重ねるうちに段々と目的地も見え

もしもあなたが学生で英語の強化をしたいと考えて TOEICの点数をとる勉強をしているのであれば、止めましょう。 もしもあなたが経営者、もしくは人事でTOEICの点数を基準に 「グローバル人材だ！」などと判断するのであれば、止めましょう。 無駄です。 二度言います。 無駄です。 では、なぜそれを断言できるのか？といえば、非常に単純。 『使えないから』です。 では、どういう風に『使えない』のか。 TOEICのスコアが高いからといって、 英語のビジネスメールがしっかり書けたり、英会話ができない という問題は以前から浮上してきています。 しかし、その指標として明確な基準も実はあるのです。 TOEICでは『VISA(滞在許可証)』がとれません。 また、海外大学に留学することもできません。 ※イギリスの場合、制度に一部変更があり、従来のTOEICに加えて、 TOEICのスピーキングテストとライティング

グローバル市場で生き残る能力は英語だけではない 転職者と面談すると、「海外に勤務したい、グローバルに働きたい」といった言葉がよく出てきます。その意気や良し、といいたいところですが、コトはそんなに甘くありません。 実際、海外事業に関する募集で、日本語と英語ができ、リ ーダーシップがあり、地頭が良く、文化的耐性もある、という条件で探すと、日本人ではなく中国人が残ることもよくあります。とくに日本人以外のビジ ネスパ ーソンはたいてい、母国語とは別に英語が話せます。 とはいえ、 日本人を雇うほうが安心だという感覚を持っている日本企 業が多いことから、今のところ日本人が有利になっています。 ただ、それが通用するのも日本企業がグローバル化して日が浅いうちだけでしょう。「なんとなく安心というのが根拠のない思い込みだとわかったとき

大学成績センターでは、まず、就活生に自分の成績データを入力してもらいます。ほんの15分程度の作業でしょう。 大学成績センターでは、各大学でまちまちの評価方法を統一基準でGPA（成績を数値化したもの。欧米などでは普通に使われている）に変換します。また、複数の大学生が登録した授業に関しては、成績のバラツキを確かめることで成績評価の信頼度を表示します。 大学生は企業の求めに応じて、この成績を企業に送ります。大学生からみれば、一度登録してしまえば何社にでも送れるので手間が省けますし、企業からみれば大学生に成績送付を依頼するだけで、統一基準で評価された成績表を、データで得ることができるのです。

「大企業は人を育てる余裕があって研修制度も整ってるから、最初は大企業に入ったほうが成長できる」とか、未だに寝ぼけたことを言ってる人がいて驚く。 20年前の話ならわかるけど、「大企業のほうが成長できる」なんて、今や完全にウソだよね。 「大企業のほうが、周りの人が優秀だ（から成長できる）」って？　それも 20年前の話、親が若かった頃の話じゃない？ 「いきなり起業」や「海外就職」はもちろん、日本で就職する場合でも、ベンチャーとか外資系企業とか NPOあたりで働いたほうが、最初の 3年間の成長は明らかに早いはず。 てか、倍とか以上のレベルで差が付くってことくらい、両方を知ってる人には火を見るより明らかですよ。 少なくとも「大企業に入ることができる人」が持ってる選択肢の中では、「大企業」はおそらく、最も成長スピードが遅い選択肢だと思う。 大企業ってのは「成長スピードは遅いけど、他にいいところもあるか

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