「1枚を複数の企業にWebで提出できるOpenES。 OpenESを使って、効率的にエントリーシートの作成を進めよう！」（https://open-es.com/）とPRされていますが、少なくとも「紹介文」欄はどう考えても学生の負担を増すものと思えるのですが。 ・新しいエントリーシート「OpenES」（リクナビ2015）_70秒Ver. （★2013年12月4日現在、非公開を確認） 続きを読む

就職ナビサイト最大手のリクナビが「OpenES」という機能を今年から導入しています。「地獄のミサワ」を起用したテレビCMも、色々な意味で話題になりましたね。 コンセプトは、自分の履歴書・エントリーシートをOpenESに登録しておくことで、OpenESを利用する様々な企業に簡単にエントリーできるようになるということ。 つまり「エントリーシートのフォーマットが企業ごとに違うと、いちいち書いたり印刷したり、大変ですよね？だから統一します！」という事ですね。 リクルートキャリアから出ているプレスリリースによると、 人物重視の採用を実現するために、2000年以降広く使われるようになった「エントリーシート（以下ES）」。今では、企業の89％がESや履歴書を使った書類選考を実施し、学生の75.6％が経験。平均22社に提出をしています（出典：就職白書2013）。自らの魅力を伝えられる大切なES。しかし、実

「将来の目標なんて決められない。 もし目標を見つけられたとしても、行きたい会社に落とされたら実現できない」 …こんなことを言っている学生さんに、たまに出会います。 そんな心配をしている就活生に、問いかけたいことがあります。 みなさんの将来の目標は、１つや２つの「第一志望企業」に落ちたくらいで 実現できなくなるのでしょうか？ 前述の発言をする方には、3つの問題点があると思います。 （1） 自分の将来の目標の「本質」部分が見えていない （2）１つのプランがうまくいかなかった時の「代替案」が考えられていない （3） 自分の夢のはずなのに、夢を実現するにあたり企業に依存しすぎている 以下、3つについてそれぞれ解説していきます。 （1） 自分の将来の目標の「本質」部分が見えていない例えば「A社に入って、××のプロジェクトに携わりたい！」というのがあなたの夢だったとします。 その場合、A社に入社できな

低賃金でスキルの身につかない仕事のことを「マックジョブ」と呼び 「マックジョブじゃなくてインターンなど専門知識の身につく活動をすべき」と主張する人もいます。 一方で、「下手なインターンを経験するくらいなら、マクドナルドでアルバイトしろ」という意見があります。 それらの是非はさておき、インターンであれば、マクドナルドであれ どのような姿勢で取り組むかによって、得られるものは大きく異なります。 今回は、マクドナルドでのアルバイト経験から多くの物を得て、 就活でも成功を収めた社会人の方から体験談を寄稿いただきました。 マクドナルドの接客コンテストで全国準優勝を経験。学生時代、マクドナルドでアルバイトをしていました。 マクドナルドというと、元気の良い女の子がてきぱきと対応してくれる イメージですが、その裏側には多くの苦労があります。 私はそこで”スター”という接客や店内を整えてお客様をおもてなしす

魔法の言葉「視野を広げる」が、就活をお手軽化させる！：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」（3/4 ページ） 新卒一括採用という仕組みはすでに限界が来ているのか？ 就活の効率化は企業にとって必要な施策だったとしてしまうと、誤解を生むかもしれません。あくまで企業サイドの論理を「うがって見た」場合を書いてみただけのことです。事実、就活が効率化することは、就活生にとってメリットが大きい。（手書きのエントリーシートが不要になるだけでも、就活生にとって、手間の軽減は著しいでしょう）効率化すれば、活動量を増やすことなく、多くの企業との接点を持つことが可能になれば、入社後のミスマッチが減る可能性も期待できる。なにをしたらいいのか分からないという、就活生の普遍的な迷いに対しても、いままで知らなかった企業や仕事に出会う機会が増えることで、解決できるかもしれないのですから。 しかし、ここでひとつ考えなけれ

BLOGOSで「渡邉美樹は嫌い」でも、ワタミ労働で「得られたもの」もある【ブラック企業のいいところ(3)】という記事が話題になっていたので、ブラック企業出身の僕からも、「いいところ」をご紹介したいと思います。 僕は史上最悪の就職氷河期、2000年に社会人となりました。職業はラジオ番組のAD。フジサンケイグループの制作会社で、実質ニッポン放送の子会社に入社しました。 8年半勤めましたが、特にディレクターになってからの勤務はハンパなく、残業は月200時間に達し、普段は月に1回か2回はお休みありましたが、ピーク時では半年間で休みが2日というスケジュール。 朝10時に出社して、お昼の「のってけラジオ」の中継に出て、ショウアップナイターやって、深夜のオールナイトニッポンR（2部）を28時半までやって、片付けて朝6時頃帰るのが通常業務。 ちなみに、残業代は40時間までしか出ないので100時間以上はサー

最近引っ越しました。 ＵＲ都市機構とか賃貸ならＪＫＫ東京【東京都住宅供給公社】とかいろいろ見ましたが、これだ！と思う物件に出会うのはなかなか大変ですね。 都内での引っ越しは3度目だったのである程度慣れてはいましたが、定価？から8,000円も家賃が下げれたことに驚いたので、知ってる人からすると当たり前や！と思うかもしれませんが、忘れないように書き留めておきます。 家賃を下げれた要因 今回家賃を下げれた要因は、取引態様が専任媒介であったためだと思います。 専任媒介とは、ザックリ言うと、不動産屋で管理・所持している物件です。 大家と不動産屋の距離が近いので、交渉が捗ります。 僕が出会った不動産屋さんは、マンションのオーナーとは、もう20年以上の付き合いになると言ってました。 たしかにそんなに長く付き合ってたら、交渉もし易いですよね。 探し方 webで部屋を探します。 取引態様の欄に、仲介とか専任

Connecting decision makers to a dynamic network of information, people and ideas, Bloomberg quickly and accurately delivers business and financial information, news and insight around the world.

ニコニコ動画などを運営するドワンゴは、9月2日よりエンジニアの生活習慣改善のため「女子マネ弁当」システムを導入する。そのお披露目会が8月28日、ドワンゴ社内で行われた。 「女子マネ弁当」とは、毎朝、えんじ色のジャージを来た「女子マネ」と一緒にラジオ体操を実施し、参加スタンプと引き替えに「女子マネ」からお弁当を受け取ることができるという社内制度。な、なんだその夢のようなシステムは……。 この日は社外へのお披露目を兼ねていたため、通常より1時間遅い11時半スタート（通常は10時半から）。時間になるとジャージ姿の女子マネが台の上に立ち、フロア全員でのラジオ体操がはじまった。見るからに不健康そうな（失礼）エンジニアたちが、女子マネの号令に従って体を動かすという、この世のものとは思えない光景が約3分間にわたって繰り広げられた。 社内に女子マネがいる不思議光景 「腕を前から上にあげて大きく背伸びの運動

会社の最寄駅を通り過ぎた先にある景勝地を検索できる「乗り過ごし検索エンジン」が面白い、やってみたいと好評

平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の 「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。 長らくご利用いただき、ありがとうございました。 サービス終了に関するお問い合わせは、 下記までお願いいたします。 お問い合わせ ※カテゴリは、「その他のお問い合わせ」を選択して下さい。

By Silentmind8 早起きは、世界で活躍する企業のCEOや政府の高官、その他の有力者などに見られる共通点です。例えばイギリス初の女性首相となったマーガレット・サッチャー氏は毎朝午前5時に起きて一日の計画を立てたといわれますし、近代建築の三大巨匠と呼ばれるアメリカの建築家フランク・ロイド・ライト氏は午前4時、ウォルト・ディズニーのCEOであるロバート・アイガー氏も午前4時半という朝早くに起きる、とのこと。では、世界の偉人達はそんな朝早くに起きて一体何をする習慣を持っていたのでしょうか？ 5 Things Super Successful People Do Before 8 AM - Forbes http://www.forbes.com/sites/jennifercohen/2013/10/02/5-things-super-successful-people-do-befo