ＳＴＡＰ細胞の論文問題で、理化学研究所が小保方（おぼかた）晴子ユニットリーダーに対し、面談を打診していたことがわかった。代理人の三木秀夫弁護士が２８日、明らかにした。理研側は２８、２９日の実施を求めたが、小保方氏側は「急な話」として断り、まず書面でやり取りするよう求めたという。　三木弁護士によると、２７日昼に理研から面談の打診があった。小保方氏の主治医とも相談して面談は断り、質問事項を書面で求めて答えたうえで面談に応じたいと回答したという。　小保方氏は「同じ委員から質問を受けるのはつらい」と話していたという。三木弁護士は「小保方氏には、以前の面談で十分に説明ができず、つらい思いをしたという意識がある」と説明。「書面で質問を受けて、小保方氏からじっくり時間をかけて聞いて、間違いのない答えをしたい」と述べた。（福島慎吾）

ホットのカフェラテ、Lで。 店員「かしこまりました。カフェラテ、Lですね。ホットとアイスがございますが。」 …ホットで。 ドトールとスタバとマックで。九割通じない。 追記 14/7/12) 指摘を受けて初めて気づいたのですが、このエントリーには店員さんを貶める意図はありません。 利用者が思っている以上に、変則的な注文というのは対応しづらいもののようです。 利用者の方へ) このエントリーで議論された結果によると、 できるだけはっきり発音し、 「カフェラテ、ホットで」など、全体→詳細、の順に言うか、 あるいは、店員さんのガイドに沿って受け答えする。「ご注文は何になさいますか？」「カフェラテで。」「ホットとアイスがございますが」「ホットで」。 お昼時などの忙しい時は、前に並んでる人と（できるだけ）同じような注文の仕方を心がけましょう。NG: 前「カフェラテをホットで」 自分「ホットラテください」

最近は採用の書類選考や面接に駆り出されることが多いのですが、採用する側も 大変なんだなと。 採用窓口だけで「新卒」「既卒」「第二新卒」「中途」と何種類もあり、 日本特有の労務制度があるせいで「通年採用」に統一できません。 これは応募者にも不幸なことで、例えば未経験、もしくは実務経験の浅い30歳 くらいの人が応募してきたときに、その会社の30歳の給料テーブルが年収600万円 だとしたら、「実務経験のない奴にそんなお給料はだせん！」という理由で 書類選考から落とされます。 その30歳の応募者が「私は経験が浅いので、新卒と同じ給料で年下が上司になっても 良い」ということでも（実際にそんな謙虚な人はいないのですが）、たいていの 会社は年齢と年収が比例しているので、年収に見合ったスキルや経験がないと 選考の対象になりません。 実際には、面接していて思ったのですが、年齢相応の経験をしていない人は 基本

なんかこんなに反響もらっていいんですか　って感じで眺めてます。地雷クライアント、流行語大賞狙っていいですか。 ご心配かけましたパーマの件ですが、1時間ほどシャワーを浴びたらおかげ様でゆるっゆるになりました。明日、友人の結婚式なのですが　友人代表としてスピーチやら余興を行い、二次会の司会まで行う予定です。皆さまのアクセスのおかげで、Googleが僕に小遣いをくれるものですから 調子に乗って本日、かっこいいカッターシャツを買いに出かけました。 一緒に買いに行った友人にカフスボタンってオシャレだよね　と言われて『そうだよね』と答え、買いましたが、知ったかぶりました。さっきカフスボタンの存在を知りました。 イオンのスーツ屋さんでJOJOコラボのカフスボタンをクレカで払った後、なぜか当ブログが403を吐き出していることに気が付き、一時的なものかと思ったらhtaccessが deny from all

コードギアスにしろ、前クールに放映していたバディ・コンプレックスにしろ、世界が圏域的に再編されているにも関わらず、日本列島は大陸から分離しておきたいという欲望はいろいろ感じますね。ただ、そのことが世界観的な深みを与えている事例はまずみられませんが。 @hhasegawa