「wpX Speed」は、次世代の接続インターフェース「NVMe(エヌブイエムイー)」の採用や、WordPressサイトをキャッシュなしで10倍以上(※)高速化する専用の高速・安定化機能の対応など、様々な技術を導入しております。 豊富なWordPress運用実績に基づいて、WordPress専用にチューニングした「wpX Speed」の速さを体感してください。 ※2019年9月時点、当社比（比較結果の詳細） SATAなどに代わるストレージメディアの次世代接続インターフェース、NVMe。SSDと組み合わせることで、その高速性能を最大限に引き出します。 wpX SpeedのピュアSSD（オールSSD）環境では全ストレージにNVMeを採用しており、従来のSATAピュアSSD環境に比べ読み込み速度が16倍以上向上しています。 ※計測結果は2019年9月時点、自社調べ ※SATAピュアSSD環境との

残念ながら、この世の中には優秀な医者とそうでない医者がいる。 では、その違いは何なのだろう？ まず始めに断っておくが、性別は関係ない。 男女問わず優秀な医師は優秀だ。 ちなみに出身大学ともあまり関係はないと思っている。東大や京大を出ようとアホな医師はアホであり、カネを積めば入れると言われている私立を出ても優秀な医師は優秀だ。 実は、医師が遭遇する多くの場面において両者にそう大きな違いはない。 診断・治療に対する各種ガイドライン等が（内容の是非はともかくとして）かなり整備されてきており、医療機器の進歩も相まって、大抵の場面においてどんな医者が診察・検査・治療を行っても結果に大きな違いが生じない状況がかなりできあがってきている。 ただ、残念ながらあくまで多くの場面においてであり、すべての場面で違いが出ないわけではない。 むしろ、多くの場面で違いが出ない分、違いが出る場面では如実に優秀さの違いが

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Twitterで高校生のインスタ文化などを知りたいので書いたら稼げるかもしれないよって言うツイートを見かけ、大学生ですがお金が欲しいので書こうと思います。 ▪️まえがき  インスタグラムとはインスタグラム(以下 インスタ)とは写真をベースにした共有アプリケーションの事である。インスタは2010年10月アップルのAppStoreに登場して以来、瞬く間に広がり人気アプリとなった。2014年に日本語アカウントが開設され、昨年2017年には利用者数2000万人に達してたと言われている。 そのインスタであるが主に利用者は1.投稿のみする人、2.ストーリーのみする人、3その両方する人4.どれもしない見る専門  に分類することができる 。 (ちなみにストーリーとは、通常の写真メイン投稿とは別枠で短い動画や写真を気軽にシェアでき、24時間で自動消滅する特徴の機能の事である。) 今回、このnoteでは1と3

こんにちはHikaru Kashidaです。 今回の記事では良いKPIとはなにか、について書きたいと思います。 気づいたらとっても長い記事になっていたので、ご注意ください。 この記事で述べることのまとめ ・"良いKPI"は『正しさ』と『使いやすさ』という要素に分けられる ・この両立は難しく、良いKPIを作るのは簡単ではない ・正しくないKPIはガールズバー施策を生む ・良くないKPIの例はごまんとある読んだ方の感想 公開後、素敵な感想をたくさんいただけたので、いくつかはらせていただきます。 KPIとは KPIというのは「Key Performance Indicator」、つまりビジネスなどの計画においてコアとなるパフォーマンス指標（数値）のことです。 KPIの起源ですが、1992年に米国で提唱された『Balanced Score Card』という経営手法のいち要素として登場したのが普及の

2018年は「バーチャルYouTuber（Vtuber）」にとって大躍進の年でした。昨年はネット流行語大賞にも選ばれ、その存在感は2019年になっても日増しに大きくなっています。 本記事は「Vtuber（Vチューバー）ってなに？」という方に向けて 「これまでのYouTuberと何が違うのか」 「やり方や仕組みはどうなっているのか」 「最低限は知っておきたいおすすめVtuber」 について紹介しています。 バーチャルYouTuberとは？（Vtuber：Vチューバー） Vtuberは「バーチャルYouTuber」の略語で、２Dまたは３Dのアバターを使って動画投稿や配信活動を行っている人の総称です。 基本的には「YouTuber」の派生語ですが、YouTube以外の動画配信プラットフォームを拠点として活動している人もいます。 火付け役は「キズナアイ」ブームの火付け役は2016年12月に活動を開

「あなたは入社15年目の管理職です。あなたには部下が10人います。1人をリストラしなければならない状況になりました。管理職のあなたは、誰からリストラしますか？」 という設問を出し、学生がそれぞれ回答メモを書いたあと、グループディスカッションした。ある女子大での授業の一環。人の能力のあるなしを見極めるのは難しい。だから部下のこれまでの業績を勘案・熟慮して、いちばん業績があがっていない人をリストラせざるを得ないという答えが学生から導かれるだろうと、設問を考えた時に想定していた。 しかしその女子学生たちの「答え」は180度ちがっていた。「最も能力の高い人をリストラする」という「答え」が圧倒的だった。この結果をもとに、女子学生たちとディスカッションした。なぜそう考えたのか、彼女たちはこう考えた ─ 能力の高い人間はいつかこの職場を捨てるだろう。彼らを職場に引き留め、気をつかって大事にしたにもかかわ

LiveRampのマーケティング担当VPであるRebecca Stone氏は、スマートスピーカー（およびスマートディスプレイ）のマーケティングとコマースにおけるポテンシャルを実現するためにすべきことについて論じる。 おそらく音声技術と音声検索は、他のどの技術よりも早いスピードで導入されている。アナリストらは、2018年末までに、米国におけるスマートスピーカーの普及台数は、4000万から8000万台近くに及ぶと予測しているという。 多くの誇大宣伝と期待にもかかわらず、スマートスピーカー は、マーケティングまたはコマースの有効なプラットフォームとはなっていない。その理由は、まだ「時期尚早である」だけなのか？もしくは、他にも 解決すべき課題が存在するからなのだろうか？ IDデータ照合ソフトウェア会社LiveRampのオムニチャネルにおけるエクスペリエンスを融合する取り組みを指揮するマーケティング