心理的安全性ガイドライン（あるいは権威勾配に関する一考察） - Qiita
はじめに 「心理的安全性」とは、「対人リスクを取っても問題ないという信念がチームで共有されている状態」であるとか、「自分のキャリアやステータス、セルフイメージにネガティブな影響を与える恐れのなく、自分を表現し働くことができること」というような定義がなされています。 心理的安全性という言葉はともすれば、ただ快適で居心地のよい職場という意味にも聞こえます。そのため、ぬるま湯で緊張感のない関係性のことを「心理的安全性が高い」と言うのではないかと考えても不思議はありません。 そのため、友人関係のようにプライベートの時間を長く共有する関係になることが、心理的安全性が高いのだろうと考え、飲み会やバーベキュー、慰安旅行などを企画してみたりとプライベートでも遊ぶ機会を増やそうと考える人もいるでしょう。 いわゆる「アットホームな会社です」とアルバイトの求人記事に書かれているような状態です。こういった求人内容
平成最後のクリエイティブ大忘年会 〜優勝賞金100万円！のど自慢クリエイターは誰だ？！ 〜
クリエイティブプランニング・ディレクション、プロダクションワーク、ディレクターマネージメントを行う新しいタイプのクリエイティブレーベル。クライアントの「モノ、コト、サービス」の本来の魅力を、メンバーであるデイレクターを基軸として、ありとあらゆる領域の多様な表現を追及した上で、選択し、提案し、カタチにしていきます。その上で、EPOCH はクライアントとお客様の間に新しい価値観を生み出すための「シーン」作りを追求し、提供し続けます。 WEBSITE 株式会社東京ピストルは2006年に編集・デザインの可能性を広げるために生まれた会社です。紙媒体、雑誌、ウェブといったメディアだけでなく、イベントやスペースの運営までの幅広い活動を、編集者の視点からお手伝いすることにより、編集の力によって街を、東京を、世界を変えていきます。東京ピストルは世界をより豊かにすべく、創造性の高い仕事を展開していきます。 W
ブランディングとデザインをつなげる | 株式会社ライデン
株式会社ライデン（RYDEN Inc.）は、戦略とクリエイティブの両面から「長期に渡って利益を創出できる強靭なブランド」づくりを支援し、ブランディングデザインのビジネスパートナーとしてクライアントに伴走します。
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