コップの底でつぶして作る、いちごのデザートはいかがでしょうか。そのまま食べても良いですし、アイスクリームやヨーグルトにかけてお楽しみください。
![くらしのきほん](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/26590394e256ce0cd77c26158b59d5e9a716a32f/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fkurashi-no-kihon.com%2Fassets%2Flogo_ogp-51a937bbfd02ded11e09706e01cec643af28a356a82b68461bc65e22502e96e8.jpg)
2015年度、IT企業も多くの新入社員を迎えた。数カ月にわたる研修を経て、夏頃から職場に配属される新入社員も多い。 2015年度の新入社員の多くは、高校1年生だった2008年に国内で初めてiPhoneが発売された、いわば“スマホネイティブ”世代(関連記事:パソコンが使えない?!“スマホネイティブ”がやってくる)。実際、IT企業の新入社員にはどんな人材が多いのか。企業はどんな人材像を求めて、どのような新入社員教育を実施しているのか。 ここでは5回にわたって、IT企業の2015年度新入社員研修の様子をレポートする。取り上げるのは、システムエンジニア(SE)を多く擁する4社。NECネクサソリューションズ、NTTデータ、日立ソリューションズ、富士通システムズ・イーストである。第1回で、各社のモラル教育などから浮かび上がる、今どきの若者の傾向をまとめる。第2回以降で、各企業の研修の狙いや取り組みの詳
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く