様々な会社で採用の仕事をしていると「わかりやすい実績のある人」に出会う。例えば、こんな具合である。 ・(大手企業)でNo.1営業マンだった。 ・(大きなwebサービス)のマーケティングをやっていた ・(有名スタートアップ)のコアメンバーだった だが、本当に彼らは「実力者」なのだろうか。即採用すべき人物なのだろうか。 認知心理学者であり、ノーベル賞受賞したことでで知られるダニエル・カーネマンは著書※1の中で、 多くの人は信じたくないかもしれないが、統計的には「成果が出るかどうかは、実力よりも運の要素が遥かに大きい」 と述べている。 一般的に、成功者の言う「こうして成功した」は再現性がなく、それほどアテににならない。 ※1 また、こんな研究もある。 カリフォルニア大学デイビス校の心理学者、ディーン・サイモントンは彼は「ある科学者が成功した論文を発表した後、論文の質は上がっているのか?」を検証し
In 2006, when we introduced Twitter’s API, Tweets were simple 140-character text messages, often sent via SMS. Now, the products and apps built using Twitter data feature Tweets that include photos, GIFs, videos, polls, and more. Today, we’re excited to announce an upcoming set of changes rolling out over the coming months to enable people to express even more within 140 characters. These changes
2016 8.15-9.9 SUMMER INTERNSHIP はてなでのひと夏があなたをつくります はてなでは、“「知る」「つながる」「表現する」で新しい体験を提供し、人の生活を豊かにする”をミッションとして掲げ、高い技術力を柱に、より良いインターネット世界の構築に貢献し続けています。 2008年から毎年開催されてきたはてなのインターンシップ経験者たちもまた、「より良いインターネット世界の構築」に貢献する高いレベルの人材として、世界で活躍しています。 はてなサマーインターンでは、前半の講義・課題への取り組みによるトレーニング、後半のサービス開発の実践を通じて、Webエンジニアとして必要な技術を学ぶことができます。 はてなのエンジニアとともに「本物」のWebサービス開発を体験し、一流の技術者への第一歩を踏み出しましょう。 募集要項を見る はてなインターンの概要 はてなサマーインターンでは期
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