『11新卒メンバー配属。』
石井 洋之のブログ。ＣＡテクノロジー 代表取締役社長 石井洋之のブログ。 「関わる全ての人々や企業を幸せに、そして成功へ導くことを」を人生理念において企業経営をしております。ＳＥＯテクノロジーを活用して日本企業を成功させるために日々研究中です。 11新卒メンバーが配属されました。 トレーナーになるであろう10新卒入社メンバーや 12入社内定者アルバイトも写真に入っています。 サイバーエージェントでは挑戦を恐れないで、 果敢に挑むことをとても推奨しています。 たとえばこういうことです。 私が02新卒入社で１年目の挑戦と思考・行動を５つ挙げるとするならば こういう感じです。 ・先輩がアポ電しても誰もが取れなかった所へアポ電してアポゲットする。 （↑先輩が同行したくなるような企業へアポを取ることが狙い） ・空気を読まず、いろいろな方にアポ同行に連れて行ってもらう。 （↑所属の会社、グループ以外の
『社長の成長。』
石井 洋之のブログ。ＣＡテクノロジー 代表取締役社長 石井洋之のブログ。 「関わる全ての人々や企業を幸せに、そして成功へ導くことを」を人生理念において企業経営をしております。ＳＥＯテクノロジーを活用して日本企業を成功させるために日々研究中です。 社長の成長が会社の成長に繋がるのは言うまでもありません。 4月フラウディアはとてもよかったのですが、 石栗社長の成長が大きいと思っています。 このエントリーから感じられます。 素晴らしいことです。 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 自分が営業の現場から少し下がり、 マネージャーとメンバーに任せて、 商品開発と各人が集中できる環境をつくり、 全体最適を意識した経営をしてみました。 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 子会社社長には、効率よく経営資源を使いながら利益を生み出すことを求めます。 大多数は多くの利益を生
『第１回スーパープロデューサーロワイアル』
先日、”スーパープロデューサーロワイアル”と題してプロデューサーの企画合宿を開催しました。 この企画合宿の狙いは、プロデューサーの企画力の底上げ。 特に、新規サービスの企画を産み出す力を鍛える事に特化したもの。 現在、アメーバでプロデューサーと呼ばれるポジションで活躍している人材には、 「総合職入社のプロデューサー」と「エンジニア・プロデューサー」の２つが存在します。 最近では、エンジニア・クリエイターが自ら企画しサービスを産み出す事例も出てきており 開発／制作スキルを持たないプロデューサーは、明確な武器を身につける必要があります。 この背景をスマホ担当プロデューサー Y崎さんに相談して、実現したのが今回の企画合宿。 今回の企画合宿に関してのY崎さんのエントリーはこちら http://ameblo.jp/eye-ask/entry-10862463469.html プロデューサーはどれだけ
実名制の漫画SNS「MangafulDays」スタート 盛り上がらないわけがない【湯川】 | TechWave（テックウェーブ）
[読了時間：2分] 株式会社メンバーズの子会社でFacebook専門事業会社コネクトスターが、漫画をテーマにしたSNS「MangafulDays（BETA）（マンガフルデイズ）」をスタートさせた。Facebookのソーシャルグラフ（人間関係）をベースにしたSNSで、漫画に関する意見交換や交流の場を目指す。これまでのレビューサイトのように、顔の見えないサイト上の友人と交流するだけでなく、リアルの友人、知人と活発に漫画を通じた交流ができるのが大きな特徴だ。 これまでわたしは何度も、ソーシャルメディアを「バーチャル・オープン」と「リアル・クローズド」の2種類に分けて議論し、「リアル・クローズド」なソーシャルメディアが「バーチャル・オープン」をはるかに超える伝播力、熱量を持つ、と主張し続けてきた。どこのだれだか分からない人とのコミュニケーションより、リアルな友人とのコミュニケーションのほうが圧倒的
ソーシャルグラフ採用キャンペーン「面白法人カヤックとの距離診断」
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これは凄い！『上達の技術』を便利にする7つのツール : マインドマップ的読書感想文
上達の技術 一直線にうまくなるための極意 (サイエンス・アイ新書) 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、イチロー選手他、成功したスポーツ選手の分析本等で知られる児玉光雄先生の最新作。 私は日頃、ビジネス書の棚しか見ないので知らなかったのですが、児玉先生「脳ドリル」みたいな本も出されていたんですね。 本書もスポーツだけでなく、勉強や仕事の「上達」にも関係する内容。 ご自分の努力を無駄に終わらせたくない方なら、一読の価値アリ！ なお、タイトルは久しぶりに「ホッテントリメーカー」作でございます（ポイントが7つあるので紛らわしいのですが）。 いつも応援ありがとうございます！ 【ポイント】■1.高度な技の維持には反復練習が欠かせない イチロー選手でも、毎日バットを握って練習を反復しなければ精度は落ちてしまいます。最近の理化学研究所の実験では、大まかなスイングの記憶は大脳皮質に分散して記憶される「長期記
相手の懐に入るための３つの法則 - ライフハックブログKo's Style
米国のある調査によれば、経営トップ1500人に「なぜ成功できたのか」と質問したところ、「コミュニケーションを勉強したから」との回答が実に72％に上った。 PRESIDENT 2011年 5/2号 これは興味深い調査結果です。 確かに、お客様との関係、社内の人間関係など、ビジネスにコミュニケーションは必須です。 しかも、 仕事の評価は他人が決めるもの。自分に能力が100あるなら、100あるように見せたいもの。 今日は『PRESIDENT 2011年 5/2号』より、相手の懐に入る３つの法則を紹介します。 「会わないと合わなくなる」の法則 アメリカの心理学者ザイアンスによる、人間関係は接触頻度が多いほどよくなり、少なければ悪化するという法則です。 IT環境がすっかりコミュニケーションを変えました。 「会う」ことをしなくても、離れた人とコミュニケーションをとることが簡単です。 しかし、「会う」こ
『好感が持てるホウレンソウ』
評価の72%は報・連・相で決まる！という タイトルのプレジデント。 PRESIDENT (プレジデント) 2011年 5/2号 [雑誌] 面白かったです。 ちょうど当社の新卒研修でもホウレンソウの 話題があがっているようですが 確かに、デキる人には ホウレンソウがうまい人が多いですね。 ホウレンソウがうまいなぁ、と思う人は どのような人かというと・・・ ■ホウレンソウがうまい人のポイント （１）数が多い （２）タイミングが良い （３）内容が良い というのがあると思います。 ダメなポイントはいくつかあるものの、 ×遅い というこの１点が何より致命的だと思います。 「これ今のタイミングじゃ直せないよ・・・」 「もっと早く言ってくれればよかったのに・・・」 などの上司や先輩からコメントを受けるのは もったいないですよね。 いくつか、できる人のポイントを説明したいと思います。 （１）数が多い 上司
車を売る際に必要な手続きと書類まとめ
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『【まとめ】２０１０年新人たちへのアドバイス #2010Rookie』
こちら昨年の４月にアップしたエントリーですが、 ぜひ今年の新入社員となる２０１１世代の人にも 見てもらいたいと思い、再掲します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 先日、パソナキャリアの渡辺社長にお会いした際に 急遽、ECナビの新人研修に飛び入り参加して頂き、 いろいろとありがたいアドバイスを新人たちにくれました。 それを僕も聞いていたのですが、内容もさることながら こういうことを突然やっていただく渡辺社長の心に すごく惹かれました。 それと同時に映画「ペイフォワード」を思い出した。 自分が受けた良いことを他の誰かにしてあげていく。 それによって世界がもっとよくなっていく。 確かそんな映画でした。 そんな想いで思わずつぶやいたのがこちら。 そしたらいろんな人がこのハッシュタグ(#2010Rookie)を 使ってtwitterでつぶやき始めてく
Rails3.1の初期化プロセスを細かく追いかけたRailsGuidesの記事を和訳したよ:ミームの死骸を越えてゆけ
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クローズドなSNS「Path」が起こした家庭内イノベーション【瀬戸口翔大】 | TechWave（テックウェーブ）
TechWaveでも過去何度か取り上げた少人数限定SNSの「Path」。創業者や関係者がシリコンバレーのビッグネームばかりなので注目を集めているということもあるが、先日ミクシィの関係者と話をしていたらミクシィの幹部も「Path」に注目しているという。ミクシィは「リアル」で「クローズド」な人間関係の空間こそが今後、大きなイノベーションを起こすと考えているから、まさしくその「リアル」「クローズド」なPathの動きに注目しているのだろう。 さて大阪の大学生の瀬戸口翔大さんは、そのPathを家族の間で利用しているという。瀬戸口さんに、その様子を寄稿していただいた。ありがとうございました。 瀬戸口翔大 Pathとは、元Facebookのプラットフォームマネージャ、Dave Morin が起こしたスタートアップです。彼はFacebookの前に、Appleでdesign and marketingの役職
自己啓発本はなぜ流行るのか？ - 草食系大学院生の読書日記
この前の続き。BRUTUS1月号で面白かったもうひとつの記事は速水健朗さんの自己啓発本ブームを取り上げたもの。 BRUTUS (ブルータス) 2011年 1/15号 [雑誌] 出版社/メーカー: マガジンハウス発売日: 2010/12/15メディア: 雑誌購入: 15人 クリック: 229回この商品を含むブログ (27件) を見る 記事によれば、昨今の自己啓発本ブームは1990年代のアメリカで始まったものである。資本主義のグローバル化、金融中心化の影響を受けて、アメリカの中流層の多くがリストラによって下流層へ転落し、格差が拡大した。そんな彼らが頼ったのが宗教であった。90年代以降、メガチャーチと呼ばれる超大型教会が急増し、仕事や生活を奪われつつある人々に対し、「信じれば救われる」といったわかりやすい教義を掲げることで、多くの信者を獲得した。これらメガチャーチには「宗教保守」が多く、ブッシュ
藤田晋『勝者には何もやるな』
５ヶ月に渡って行われた第３回ポイントすすむくん会議 が、 今日終了しました。 名前のおふざけ感とは裏腹に、Amebaの改善や新機能案、 その実現をポイント化して競いあうという、 非常に実行性の高い会議です。 もともとはプロデューサーを私が育成するためにスタート しましたが、今では実務上も欠かせないものになってます。 今回の優勝は虎井さん。（真ん中） おめでとう！ 写真からもみんなのやりきった感が伝わっていい顔してます。 今回は過去最高に高いレベルであったと思います。 皆が、最後の最後まで誰も諦めずに、 可能な限りの知恵を絞りだして、 あらゆる手を尽くしてくれました。 有名なヘミングウェイの言葉「勝者には何もやるな」。 この言葉は、 勝利するまでの過程こそが何にも変え難いほど 素晴らしいこと という意味だと理解しています。 もちろん優勝のご褒美は別途用意しますが、 とにかくよく頑張りました。
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