自分の未来をすてきにイメージするための素材集めってすごい重要だとおもう。そういう意味で「こういう名刺、配りたいなぁー」って思えるデザインを知っておくってすごく良い気がする 『さすがデザイナー…!』と思わされるクリエイティブな名刺デザイン集
The one way to promote your business to the customers is by using a business card. And with letterpress design in your business card, gives clean, elegant and professional look. Letterpress is a technique where text or images are relieved into the paper, it can make your business card design more readable and have an unique look. Here, we have collected 47 Amazing Letterpress Business Cards in lig
Running out of ideas? Here’s a good one; a business card with a cautioning pattern. It’s relatively easy; give it a try. Here’s the final result: Things you’ll need: Infinity Brush Set; get it from here Grunge texture/Coffee Stains; get it from here Optionally, you can merge the texture with any other grunge texture; I used this one. Step 1 First of all, you obviously open up Photoshop and start a
Writen by Bogdan+ / Comments Off on 25 Gorgeous Examples Of Textured Business Cards A textured business card can show a classic elegance, and that’s going to increase your brand appreciation and it would also stand up from the rest. A good textured combined with the right font will transform your card from an average one to an amazing one. In this article you can see 25 superb examples of textured
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「経済のソフト化」が言われ、「サービス・サイエンス」という新学問が提唱される今日においても、肝心な「サービス」の定義や中身はなかなか定まらない。なぜ、サービスをめぐる議論はかくも混乱するのか。前回も書いたとおり、サービス業とは「リソース提供ビジネス」であり、物質的なリソースあるいは人間系リソースの利用権・占有権を売るビジネスだ。通信インフラや鉄道輸送などの物質的リソースについての機能は、工学的に明確なはずである。また人間系リソースの提供にしても、知識労働(弁護士や通訳など)ないし肉体労働(整体師や溶接工やら)の役割は明瞭なはずであり、多くは資格制度も付随している。 それなのに、なぜかしばしば、ノードストローム(米国の高級百貨店=物販業)やディスニーランドや銀座の高級マダムの接客術みたいな要素が、サービスをめぐる議論の俎上にのせられる。お客様の「おもてなし」や、要望への「気づきの心」が声高に
「感情労働」でバーンアウトしないための3つのストレス対策法【公認心理師が解説】看護師などの医療職、介護職、教師、対人支援職など、感情の管理を求められる「感情労働」。感情労働者がバーンアウトせずに仕事を続けていくために、心がけるべきストレス対策法を解説します。 あなたの仕事は、「決められた感情」で人に接することを求められる仕事ですか? たとえば教師や保育士には、「先生」としてふさわしい表情や態度で人に接することが求められます。看護師やカウンセラー、ケアワーカーには、受容的に人に接することが求められます。また、大きな枠組みでは、営業職や接客業も感情の管理を求められる仕事であり、難しいお客様にも雰囲気よく、にこやかに対応していかなければなりません。 このように、職業上、感情の管理の徹底を求められ、規範的な感情を価値として提供する仕事を「感情労働」と呼びます。肉体労働、頭脳労働に続く、「第三の労働
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