藤田晋『感心した話』
今週、とある若い起業家と話していたとき のことです。 「私の友人の起業家が○○○という スマホサービスを運営しているのですが、」 「あー、知ってるよ」 と私が応えると、 「ええ。こないだ藤田さんがログインしてきた って言ってました」 「え？そんなの見てるの？ちょっと見ただけだよ」 「それで、見つけて即ブロックしたって 言ってました」 「(・_・;)」 私と話していた若い起業家は、 そんな細かいサービスまで藤田さん自身が 使ってるのは偉いですね、 という意味で話してくれたのですが、 私はそのサービスを運営している 起業家に感心しました。 実はそのサービスと競合にもあたる 事業を当社内でも展開しています。 でもその起業家のサービスを使ってみた のは、決して真似しようと考えた訳では ありません。 自分たちのサービスをリリースするにあたり、 世の中に他にどのようなサービスが 存在するのか知りたかっ
藤田晋『面接テクニック』
毎日のように会ったことの無い人からメールをもらう。 このブログのコメント、トラックバック、読者登録、 ｍｉｘｉ、ｇｒｅｅなどのリンク依頼、メールなどから。 ブログとソーシャルネットワークの出現によって、人と人との コミュニケーションの可能性は大きく拡がった。 中には、一緒にサイバーエージェントを一緒に大きくしたい。 という熱い入社希望のメッセージも多い。 本当にうれしい。 ぜひ一緒にがんばりたい。 Ｈｏｗｅｖｅｒ！（がしかし！） あまりに会社に惚れ込んでいる人は面接などで 落ちてしまう傾向にある。 当社だけではなく、どこの面接でもそうだと思います。 私が会いたくても、途中の採用過程で落とされてしまう。 就職先を決めるにあたり、その会社の組織や人、製品に 惚れ込んでいるのは重要な要素。 でなければ、仕事を始めて人生の大半の時間を仕事で すごすのに、好きでもない会社に入れば日々つらいばかり。
藤田晋『入社式』
本日、入社式。 私からは、期待を込めて３つの話をしました。 １．長い社会人生活を送る上で、最初のスタートが本当に大切。 ただし、あくまでマイペースで。 ２．目線を下げてはいけない。 目線が下がりそうになったら、役員か事業責任者など、 上層部の人と食事にでもいくように。 ３．２１世紀を代表する会社を作っている当事者意識を 忘れないで。 そんな立派な会社になるために、まだまだ足りないところ だらけ。自分達で創っていこう。 それよりも、 その後の新入社員ひとりひとりによる、短い挨拶。 笑いあり、熱い言葉あり、外して失笑あり。。。 とても面白かった。 その中で、とても良いことを言っていた人がいました。 ↓以下彼女の話。 「春休み、屋久島に行ったんです。 なんとか杉（←不明）を見るために、２２キロも 歩いたんです。 街中ならそんな距離歩いてもつまらないけど、 すごく楽しかった。 それは、なんとか杉を
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藤田晋『ハッピーバースデー！』