企業は今後、ますますアルバイトからの正社員採用を増やす。 | マイナビバイト公式メディア-ナレビタイトルを見て、「当り前じゃないか」という人も多いでしょう。 そういう方はおそらく企業経営者、もしくは現場の数字に責任を持つ方ではないかと推測しますので、特にこれ以上申し上げることはございません。 ともに採用を頑張りましょう。 ところが「認識が違う」という方もいるでしょう。 おそらくは学生の方、あるいは普通の会社員のかもしれません。 この記事はそのような方向けに書いています。 タイトルに書いたことがすべてなのですが、順を追って説明いたします。 目次 「新卒一括採用」のほころび 「新卒一括採用」では仕事の能力を見抜くのは難しい 政府も「複線型採用」を勧める アルバイトだけではなく「フリーランス」なども採用の対象に 「新卒一括採用」のほころび 戦後、日本企業は長らく正社員の獲得を「新卒一括採用」という慣行を活用することで行ってきました。 新卒一括採用は成長期には非常に合理的な制度で大量の人員を
