国民民主党の玉木雄一郎代表は１６日の記者会見で、次期衆院選をめぐる立憲民主党のスタンスなど他党に関する記者団からの質問に対し、「別件オッケーです」と繰り返し述べた。　立民の蓮舫参院議員が１５日に「別件過ぎる」として記者団の質問に応じなかったことを念頭に置いたものとみられる。 玉木氏はまた、立民の泉健太代表が１５日のＢＳフジ番組内で、次期衆院選に関して日本維新の会、共産党と選挙協力・候補者調整を行わない考えを示したことについて「泉氏はそう思っておられるのだろうが、党内はそれでまとまるのか。今後を注視していきたい」と述べた。 参院国土交通委員長を務める蓮舫氏は１５日、国交省ＯＢの人事介入問題をめぐり国会内で記者団の取材に応じた際に「別件でもよろしいでしょうか」と問われ、一度は「はい、どうぞ」と応じたものの、質問が泉氏のツイッター発信に及ぶと「別件過ぎる」と回答を拒否。「今日は（国交）委員長とし

林修オフィシャルブログ「いつやるか？今でしょ日記」Powered by Ameba こんにちは。東進ハイスクールの現代文講師、林　修です。日々に思い、少し考えたことをぼちぼち発信していきます。 実は、ここ数年、SNSにおいて、私が問題提起のために第三者の主張を引用した際の発言を切り抜き、あたかも私が「年収８９０万～９２０万ないと社会のお荷物」であるという見解を持っているかのような虚偽事実を投稿されることが多々あり、いわれなき誹謗・中傷に悩まされてきましたが、今回対応策を取ることにしましたので、皆様にご報告申し上げます。 ことの発端は、２０１９年放送の「林先生が驚く初耳学！」（MBS）の番組内企画として、「高学歴ニート」と言われる方々に「講義」を行ったことです。 番組の準備に際して、私が心掛けたことはまず決して彼らを否定しないことです。つまり彼らが（主体的に）選択した生き方を、第三者である私

たった1カ月で新入社員の半分が辞めてしまうとは……。 今回は、ある会社が「働きがい」のある職場を目指した結果、新入社員の半分が辞めてしまった事例を紹介する。 昨今、突如として「働きがい」という言葉を使って採用活動に励む会社が増えている。会社に興味を持ち応募する人が多くなるからだろう。しかし、気をつけたほうがいい。言葉を正しく理解していないと、採用の努力が無駄になることがある。 AI時代になり、ますます「働きがい」を誤解して使ってはならないと強く感じるようになった。特に採用活動の責任者、新入社員を引き受ける職場の責任者は、まだ働いていない若者を勘違いさせないためにも、この会社の失敗から学んでもらいたいと思う。 新入社員の半分が1カ月で退職！大失敗の原因 新入社員8人のうち4人が、たった1カ月で辞めた会社がある。 なぜ、そんなことが起こったのか？ 背後には、将来の幹部候補を求める社長の強い要望