ノア@廃線跡にもう一度鉄路の輝きを @Noa3Tr マジで許さん。人の大切な楽器をいくつ壊したら気が済むの?「受験だから楽器触るの禁止」ってちょっとは気晴らしに吹きたい。それなのにケースごと投げたり、地面に投げつけて、挙句の果てにはハンマーでたたき壊すとか頭おかしいでしょ?本当意味わかんない。金払って弁償で済む問題じゃないから。 pic.twitter.com/mLKbZam9TW
Q. 専門性が身に付かない ■学歴よりもコンパスを持つ 意外と意識している人はまだ多くないのですが、私たちはこれからすごく長寿の時代を生きることになります。たとえば100歳まで生きるとすると、90歳くらいまでは働くことになるでしょう。でも、約70年間1つの会社で働くなんてありえないですから、どこかで転職をすることになる。そうしたときに、専門性が身に付いていない人は生き残れないわけですね。 MITのメディアラボの標語に、“Compasses over Maps”という言葉があります。昔だったら、偏差値の高い大学を出て、大企業に就職して、そこで管理職になればそこそこ生きていけた。それが人生の「地図」だったわけですね。でも今の時代、地図はどんどん変わっていく。昨日までそこにあった橋が急になくなったりするわけですよ。コンパス、つまり進むべき方向を見定めて前に進む力が必要になってくる。それが専門性で
私が経験した、やばかったアジャイル開発について話したい。 PMになったときや、ディクレターになった際、私もやらかさないために、記録しておく。 <スポンサードリンク> ヤバさ1:アジャイル開発の運営方針が全然説明されない ヤバさ2:タスクのゴールが増える ヤバさ3:ミスの報告でガチギレ 反省 ヤバさ1:アジャイル開発の運営方針が全然説明されない カンバンを使ったアジャイル開発だったが、それがどういうもので、このプロジェクト用にどういったカスタマイズをしているのか、振り返り会はどういう流れはどう進むのかとか、そうういう説明がまったくされなかった。 ググってもわからないことだらけ……。 説明がなされたのは、辞める1週間前だった。 説明してくれとディレクターに直接言ったし、派遣元を通じても申し出たが改善されず… ヤバさ2:タスクのゴールが増える 振り返り会で、毎度、タスクとそれにまつわるサブタスク
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