近況. - Backnumbers: Steps to Phantasien
とっくに明けてますがおめでとうございます. 親元には WiiFit がありました. また負けた. 悔しいので世の中にはニコニコ動画というのがあって... とまだまだ若いところがあるのを見せようとしたらアカウントがなくて, 仕方ないので金を払ってプレミアム会員になり, 猫鍋やらアホな料理を見ていたら年が明けていました. 最近読んだ本 前回は 8 月. 全然最近じゃない... オブジェクト志向設計入門 第2版 原則, コンセプト 古典ということで読んでおく. 厚い. 辛かった. 古さは感じるが, しっかりとした内容でそこそこ満足. 継承の話以外は. 1/3 くらいは継承の話で, そこは辛い. もう多重継承とかやめてよ... 継承付近のつじつまあわせで Effiel の言語仕様は やたらと面倒になっている気がする. 使うことはないからいいけれど. 基準, 規則, 原則の議論はよく引用されるだけあ
残業は会社にも優しくない - 書評 - 「残業ゼロ」の仕事力 : 404 Blog Not Found
2008年01月31日01:45 カテゴリ翻訳/紹介Art 残業は会社にも優しくない - 書評 - 「残業ゼロ」の仕事力 日本能率協会マネジメントセンター出版事業部坂田様より献本御礼。 「残業ゼロ」の仕事力 吉越浩一郎 勝間和代も 荘司雅彦も、働く側から「残業は損」と述べているが、それを「働いてもらう」側から述べているのが著者。著者の本はその点で首尾一貫しているのだが、その中で最も優れているのが本書だ。両方あわせて読んでおきたい。 本書〈「残業ゼロ」の仕事力〉は、トリンプ元社長として、従業員も増やさず残業も増やさず会社の売り上げを5倍、増収増益を19期連続で達成した著者が、それをどう成し遂げた、いや成し遂げられるように会社をしたのかを、一個人の立場から振り返って書いた本。同工異曲としては「デッドライン仕事術」があるのだが、本書の方がよく書けているのは、単価の違いばかりではないだろう。 目次
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