日本人に読んでもらいたい詩 「かつて日本人は美しかった」 と 教育勅語 - くれば の ひとり語り
くれば の ひとり語り 国政とは国民の意識をうつす鏡。 意識次第でいかようにも。 2600年以上続く日本。 どうか未来永劫続きますように。 ■日本軍から授与された賞状とイスマイル・ビン・ラザク氏 1927年マレーシア ペナン生まれ 78歳 日本語タイ語を理解する イスラム教徒マレー人 日本人が我々マレー人をたすけに来た。 ほんとうに嬉しかった。 マレー人は日本軍を歓呼し迎え入れて協力したのです。 Q.ペナンに日本軍が進駐しましたが、マレー人を差別したり虐めたりしたことはありましたか。 まったくありません。 日本軍は私たちに学校教育をうけさせてくれた。 日本軍の先生がマレー語で教えてくれました。 仕事もできるようになり、給料もちゃんと払ってくれた。 イギリスがいたときとは全然違います。イギリスは私たちに教育や仕事をやらせなかった。 日本人はマレーをマレー人に任せるようにしたのです。 その時の
技術者の成長に役立つ会社とは？(1)
ここ何ヵ月か、就職活動中の多くの学生さん達と話す機会を得ました。 いろんな方々と話しているうちに、 会社選びをしているはずの当の学生さん達の多くが、 いい会社の条件について確固たる基準を持っているわけではない、 という思いをますます強くしました。 「安定している会社」「福利厚生が充実している会社」「技術を教えてくれる会社」 などなど、 なんとなく「いい会社」のイメージを思い描いているだけで、 それが自身の人生にどう役に立つか、 筋道だった考えを持っているわけではないことに 改めて驚かされます。 安定している会社 「いい会社」のイメージとして、多くの学生さんがいだくものの筆頭は、 「安定している会社」「儲かってる会社」「勝ち組企業」でしょう。 先月 4/14 19:30 NHK で、 特報首都圏「就職戦線異状あり・格差社会の不安」と題する番組があった。 新卒の学生さん達が「勝ち組になる」こと
コード書けるインフラエンジニアの深刻な不足問題
インフラエンジニアを厳密に定義しないであえて使うことをお許しください。 だいたいは、ゼロスタートの山崎さんの記事を見てほしい。 巷で聞かれる、「インフラエンジニアの深刻な不足問題」は、実は「コード書けるインフラエンジニアの深刻な不足問題」であり、それは「コード書けるインフラエンジニアへの深刻な給与不足問題」なのではないかと思うのです。 インフラエンジニアに15年前にはいった人(私は大学卒業が15年前なので感覚で語れるのはこのころから)は特にインフラエンジニアなどとは呼称されていなかったはずです。オープン系サーバ屋、オープン系ネットワーク屋、汎用機のプログラマ、IPのネットワーク、ATM、sonet、INSのエンジニアなどのように分類されていたように記憶しています。もちろん複数の分野を持つ人、持たざるをえなかった人が時代を推進していたことは事実です。しかし、そのように区分されて業界にはいって
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