賃貸暮らしのわが家の地震対策【揺れから命を守る編】 以前のブログでも記載した、防災の優先順位に基づいて対策を進めています。まだ手をつけられていない部分もありますが、ある程度まとまってきたのでざっくりとご紹介していきます。 優先順位別に改善していっているため、今回は主に地震の揺れ対策がメインになります。…
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賃貸暮らしのわが家の地震対策【揺れから命を守る編】 以前のブログでも記載した、防災の優先順位に基づいて対策を進めています。まだ手をつけられていない部分もありますが、ある程度まとまってきたのでざっくりとご紹介していきます。 優先順位別に改善していっているため、今回は主に地震の揺れ対策がメインになります。…
インフォシス・テクノロジーズ：「2番手集団」をインド流で一人前に育成
日本ではあまり知られていないが、インドの大手ベンダーも、中国での人材採用に積極的だ。中国の南部を中心に開発拠点を構え、インドのバックオフィスとして位置付けるケースが多い。 人材が豊富とされるインドの企業が、なぜ中国に進出するのか。インフォシス・テクノロジーズ中国の林徳茂 主席執行官執行董事は「将来の人材枯渇への危機感から」と断言する（写真1）。インド国内では「欧米系ベンダーの進出もあり、優秀な技術者を採用しくくなっている」（同）という。 別の狙いもある。中国を有望市場ととらえ、中国でのビジネス獲得を見越した準備という側面だ。技術者の人件費は、「インドと上海ではほぼ同じ」（同）。コストは削減できないが、それでも年率30％以上の成長を続けるためには、中国市場の開拓は不可欠と考えている。 インド人が中国人の講師役 インフォシスはすでに、中国に800人の技術者を抱えている。上海に700人、杭州に1
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