内向き組織が内部統制強化してど〜なるっての - masayang's diary仕事を通していろんな組織(企業、政府系機関、NPO、...)を見てきたけど、「ここはだめだなぁ」という組織に共通しているのは「みんな内向き」なこと。 組織内部のすり合わせとか、上層部への報告とか、そういう非生産的な仕事に半分以上の労力を投入しているところは、ダメダメの典型。 で... 日本は本気でSOX法の内部統制強化を実現するつもりなのね ただでさえ内向きな組織にそんなことさせたら、それはそれはすごい結果になると思うよ 組織内部のすり合わせとか、上層部への報告とか、そういう非生産的な仕事に100%の労力を投入することになるであろう
