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看護師の新卒・中途採用や求人募集ならお任せください。看護師の採用や求人方法 | 採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜
看護師の求人募集をしても中々集まらない かかってくる電話は人材紹介会社ばかり 人材紹介会社に１人５０万円以上も支払うが、入職後に退職されて、また人材紹介会社に依頼をすることに 入職した看護師が、職場に馴染めなかったり、他の看護師とうまくやっていけない 等々、看護師採用に関して悩みはつきないと思います。 ご安心ください いなだ事務所では、医療機関の看護師採用に自信があります。人材紹介会社のように、今後も永久に１人採用する度に採用コストがかかるような事はありません。 たったの半年間、弊社からノウハウを学ぶだけで、御医院は看護師不足で悩まなくなります。 ご存じかもしれませんが、私は、医療機関の専門誌「日経ヘルスケア」などで、看護師獲得方法に関して連載をしております。（日経ヘルスケアやその他の雑誌での執筆履歴） 弊社の採用手法は、御医院の中に入って、一から採用活動を作り上げる事です。しかし、半年間
採用セミナー｜人材採用コンサルタントによる人事採用セミナー | 採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜
１週間で会社が変わる！採用の教科書著者であり、人材採用コンサルタントによる採用セミナーを受講すると、人材採用が劇的に変わります。 採用セミナー受講者の感想 実際に採用セミナーを受講した方々の感想はコチラ（ページ下部にアンケートをスキャンした感想があります） 人材採用セミナー（面接編）の受講者の感想や評価 ただ、残念ながら、新卒採用や中途採用コンサルティングをおこなっているクライアント先でのセミナーが多く、一般公開している採用セミナーは基本的には開催していません。 商工会議所や医師会など、各種団体や公共機関からの依頼時のみ特別に開催するようにしています。 ですから、もし、採用が大きく変わる人材採用セミナーを受講したい場合は、人材採用コンサルタントを社内に招いて、幹部向けや人事担当者向けにセミナーを社内研修として開催することをお選び下さい。 ただし、研修費用もそれなりにかかりますし、もし、急い
「人材採用」の記事一覧 | 採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜
こんにちは。 人事採用コンサルタントの稲田です。 今日は、スタッフの採用で最も多い失敗に関してご説明します。 これは、新卒採用、中途採用、障がい者採用、アルバイト採用、すべてに言えることです。 今日お話しすることさえ気を・・・ 続きを読むまえに人気ブログランキングへ 続きを読む カテゴリ：[人材採用] こんにちは。 人事採用コンサルタントの稲田です。 今日は採用で成功するための視点に関して、お話ししたいと思います。 ほとんどの中小企業は、この採用の視点を考えていないので、採用に失敗します。 間違った人材を採用して、その・・・ 続きを読むまえに人気ブログランキングへ 続きを読む カテゴリ：[人材採用]
面接官セミナー・面接研修｜企業の採用面接の仕方、面接官の質問技法-新卒採用支援・中途採用支援のいなだ社会保険労務士事務所
初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル 話題沸騰中！実はあの会社も読んでいる採用成功のためのバイブル →「初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル」の詳細を見る 自社求人ページで応募者が集まる仕組みの構築 次々と成功会社が続出している口コミで圧倒的な支持を受けている大人気サービス！ 「なぜ知名度の低いあの会社が採用で成功するのか？」その答えはここにあります。 ３か月で会社が変わる採用コンサルティング付 →「自社求人ページで応募者が集まる仕組みの構築」の詳細を見る 自社開催の面接官研修（講師派遣） →「社内研修」に関するはお問い合わせください 弊社主催で一般参加可能な公開型セミナーの開催予定は現在ありません。 現在は個別依頼で企業内に研修講師としてお呼びいただくか、商工会議所や医師会など各種団体からの依頼のみ受け付けております。 こちらの面接
大学への求人票発送代行|理系学生の獲得なら理系学生求人センター
現在このサービスは、当社で採用サイトを制作された企業様と 過去にこのサービスをご依頼をいただいた企業様にのみ提供いたします。 新規受付は終了いたしました。予めご了承ください。 新卒採用をしたいけど、良いやり方がわからない 求人票を送りたいけど、どうすれば良いかわからない 今まで求人票を送ったことはあるけれど、効果があまりない 各大学から取り寄せて、一枚一枚書いて送るのはとにかく手間 学生に対して 自社の知名度を 上げるのは無理 ・・・と思っていらっしゃる方もいますが、実際は無理ではありません。 ただ、「適切な方法」を知らないだけなのです。 効果のある求人票を使えば、中小企業でも学生から応募が来るようになるのです。 新卒採用の“ムダ”を減らしませんか？ 中小企業の方が陥りやすいのは、「間違った採用活動」を正しいことだと信じ込んで、どんどんとお金を突っ込んでしまうことです。 「お金をかけている
求人募集は「求める採用」から「与える採用」へ | 採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜
詳細は採用面接マニュアル購入者専用メルマガでお話ししようと思いますが、さわりだけ。 特別メルマガ【購入者通信】では、質の良い応募者が集まるための求人募集方法をお話ししています。 テクニック的な事も話していますが、今回は求人募集時の本質に関してです。 それが 与える採用 たぶん、面接マニュアルを読み、購入者通信を読んでいなければ、上記だけでは理解できないかもしれません。 ひと言で言うと、、、 こんな人材が欲しい ＝ 求める採用 です。こちらの考え方は「選考時」に重要な考え方。欲しい人材像ができていなければ、採用で成功しようがないですから。 これに関しては、無料メルマガで概要を話していますし、有料の面接マニュアルでは具体的なやり方を説明しています。 ただ、これをそのまま求人募集時に使うと効果がイマイチなんです。 恋愛と同じです 理想の異性像ばかりを追い求め発言する人は、いい相手にめぐり合う確率
「採用の教科書」が出版されました | ホームページ制作・Web作成ブログ
※この記事を読むのに必要な時間は約 1 分です。 人材採用コンサルタントとしてご活躍の稲田先生が 著書を出版されました。 本のタイトルは 「1週間で会社が変わる!採用の教科書 ?絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方? 」 著者：稲田 行徳 初めて社員を雇用しようと思う個人事業主さんから、 いい人を採用するにはどうしたらいいんだろう・・・と お困りの社長さん 今は採用する予定がなくても ・次回採用するときのために、 ・いま働いてくれている社員のために 読んで損はない本です。 「人によって会社は善くも悪くも変わるもの、 日本中の会社を採用という入り口から変えていきたい」と いつも熱く語っている稲田先生の言葉が そのまま本になっています。 経営者や会社の夢を叶える手伝いをしてくれて その夢を共有できる社員を雇いたいと思いませんか？ 「採用の教科書」が少しあなたの力になるかもしれません。 1週間で
中小企業のための人材採用コンサルタント
■なんで、変な人ばかり応募してくるんだろう・・・ ■せっかく採用できたのに、入社後すぐに退職された・・・ ■高いけど人材紹介会社に支払うお金は仕方ない・・・ ■ウチなんかにいい人など来ない・・・ ■採用した人が思ったように成長しない・・・ ■若い人が欲しいのに、若い人が応募してこない・・・ ■求人広告媒体は結局、どれがいいんだろう？ これら中小企業の採用に関するの悩み、解決できます 中小企業の正しい採用の仕方を知らないだけ 中小企業が大企業と同じやり方で採用活動をしても意味が無いのです。というより、同じやり方で求人募集をしても、応募者の心に響きません。 そうですよね？あなたはどう思いますか？ 大企業の内定を蹴ってまで、ご自分の会社に入りたい！入社したい！と学生は思ってくれますか？ もし、即答できないのであれば、「うちは知名度が低いから仕方ない」のではなく、まだ見つけていないんです。 本当の
会社案内・事務所概要｜採用,求人,面接のご相談は採用コンサルティングのいなだ社会保険労務士事務所
会社名 いなだ社会保険労務士事務所 本社 〒810-0041 福岡市中央区大名1-2-20-8階 創業 2007年1月 沿革 2006年10月 採用基準の構築に関する特許出願 2007年 1月 採用コンサルティングに特化した"いなだ社会保険労務士事務所"を福岡市に創立 2007年12月 面接官向け面接スキルアップ研修サービスの一般受付開始 2008年 1月 初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル販売開始 2008年 4月 採用基準の構築に関する特許発行 2008年 5月 感情採用求人サイト制作サービスを一般公開 2008年 9月 大学教員向け推薦入試などの面接員研修のサービス開始 2009年 5月 業務拡張のため現所在地に移転 2010年10月 グラフ社より「1週間で会社が変わる！採用の教科書」出版 2010年12月 「採用の教科書」を商標出願 2011年 3月
人材採用セミナー・面接官研修・トレーニング｜採用,求人,面接のご相談は採用コンサルティングのいなだ事務所
面接官セミナー・面接官研修実績の一部をご紹介します。 現在、いなだ事務所主催の一般公開型研修の開催予定はありません。弊社の研修を受講したい場合は、自社に研修講師としてお呼びください。（大学、商工会議所、医師会など各種団体からの研修依頼も受け付けております） ※【依頼を受け付けていない企業】・経営コンサル会社・採用コンサル会社・採用支援会社・人材紹介会社・人材派遣会社・パチンコ業界全般・携帯ゲーム業界。なお、中小企業の経営を支援している公的機関からの依頼であれば日本のために承っています。 国立大学法人 琉球大学 入試の面接員として参加される教員（教授、助教授、事務局）の先生向けに、面接研修の講師として依頼いただきました。 国立大学法人 鳥取大学 入試の面接員として参加される教員（教授、助教授、事務局）の先生向けに、面接研修の講師として依頼いただきました。 国立大学法人 鹿児島大学 入試や大学
採用の教科書 同業者の紹介 | 福岡の社労士 江口勝彦の公式ブログ
私の社会保険労務士の仲間に凄い男がいます。 その男の名前は福岡の稲田行徳氏です。 ブログはこちら⇒人材採用コンサルタント 稲田行徳公式ブログ 稲田氏は、私よりもずっと若く（小生38歳、稲田氏34歳）社会保険労務士としての開業歴も随分と私のほうが長いのであるが、恥ずかしい限りです。 私にも専門分野はありますが、他の追随を許さない専門性を持つことの素晴らしさ、本当に凄い男です。 尊敬に値する多くの同業者がいる中で、彼との出会いは本当に衝撃を受けています。 しかも気さくな男。ちょっと誉めすぎですが。。。（笑） そんな彼の著作をようやく手に入れ、読ませて頂いました。 著書の名前は『採用の教科書』 この本です！！じゃじゃ～ん。 キャッチフレーズが最高です。中身も最高です。 言いにくいところをストレートにそしてスマートに活字にしている本であり、社労士のみならず多くの企業経営者に読んで頂きたい本です。
『1週間で会社が変わる!採用の教科書1』
1週間で会社が変わる!採用の教科書1~絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方~/稲田 行徳 ￥1,890 Amazon.co.jp 特典 音声ファイルhttp:…
『【採用の教科書】 採用担当の方はもちろん税理士・社労士さんにもおススメです。』
ありがたい事に最近、仕事がどんどん増えてしまい、忙しさのあまり自分がイメージしたようにお客様にサービスが出来ていないことがあります。 たくさんの仕事に忙殺され、既存のお客様に良いサービスが出来ないと、お客様の満足度が下がり、結果、事務所の基盤がガタガタになりかねません。 そういった意味で当事務所では、（仕事の）需要と供給のアンバランスが起こりつつあります。 そこで今まで父、母、私の身内のみで、運営していた事務所ですが、この春より求人募集し初めて身内以外の方にお仕事を手伝って頂こうと考えています。 事業をされている方なら特に感じていると思いますが、会社って“人がすべて”なんだと思います。 うちのように小さい事務所の場合、採用に失敗すると、それはかなり大きい痛手となります。 そのため、色々な情報を入れて失敗しない採用について勉強中です。 そこで出会ったのがこの本 『採用の教科書』 稲田行徳 ビ
採用の教科書（前半） 読書１万時間
読書で活性化！日々の忙しい仕事に追われる中で、ふと立ち止まり本を読んでみてはどうでしょうか。ビジネス書や自己啓発書などを読み、仕事の効率アップ、プライベートの充実、自己の成長を目指すブログです。 献本していただきました 今回紹介させていただく書籍は、本書の著者である人材採用コンサルタント稲田行徳さんから献本していただいた本です。稲田行徳さん、ありがとうございます。 稲田行徳さんのブログ 「人材採用コンサルタント稲田行徳公式ブログ」 この本が読みたくなる一言 本書は、中小企業の採用の支援を目的に書かれているものです。 採用というと、応募者側の書籍はたくさんありますが、本書は企業が採用に失敗しないために知っておかなければならないことが記されています。 普段私たちは、採用について学ぶ機会はあまりありません。そのため、採用を勘だけを頼りに行うようなことが実際の会社で起きているのです。 それでは、あ
名古屋のサムライ・社会保険労務士ハヤトのブログ 「採用の教科書」
07月≪ 2024年08月 ≫09月 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 昨日、福岡県の人材採用コンサルタント・社会保険労務士の稲田行徳先生が書かれた「採用の教科書」を読ませていただきました。元々、先生のブログやメルマガをいつも拝見させてもらっていたので、本の到着をいまかいまかと心待ちにしていました。届いて一気に読んでしまいました。 開業1年目の昨年は会社設立・人材採用時の助成金を主力商品としていた関係で、顧問先・関与先から求人や人材定着に関する相談をうけることが多かった私です。せっかく雇った従業員の半分以上が辞めてしまった会社もあり、ありきたりのアドバイスしかできない自分をはがゆく思っていたのです。 先生の本を拝読して、採用する前段階での準備の大切さを改めて感じました。 どれだけ入念な事前準備と採用過程の改善をしても
採用の教科書
福岡の起業・会社設立・創業融資・営業許可申請・企業法務・契約書作成をサポート 行政書士たのなか事務所。波乗りも楽しんでいます。 土・日・祝日及び夜間（夜10時まで）も対応！！ 「起業・会社設立」「建設業許可」「各種営業許可」 お気軽にご相談ください！（事前予約制です。） お電話はフリーダイヤルをご利用ください。 ●行政書士たのなか事務所の公式ブログ 福岡で起業・会社設立・ビジネス法務を支援する行政書士のブログ ●契約書作成のご依頼・ご相談なら 契約書からはじめるリスク管理～契約書作成.biz福岡 ●起業・会社設立のご依頼・ご相談なら 会社設立サポートオフィス福岡 ●建設業許可取得のご依頼・ご相談なら 福岡の建設業許可をサポート よかよかブログでもおなじみの、人材採用コンサルタント稲田さん の著書です。 ただ、「ブログで交流があるから」という理由で ご紹介するわけではありません。 実は先日、
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Amazon.co.jp: 採用の教科書2 即戦力採用は甘い罠?~中小企業向け、求める人材像の設定編~: 稲田行徳: 本
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採用の教科書 １週間で会社が変わる！ 絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方
