「採用の教科書」が出版されました | ホームページ制作・Web作成ブログ
※この記事を読むのに必要な時間は約 1 分です。 人材採用コンサルタントとしてご活躍の稲田先生が 著書を出版されました。 本のタイトルは 「1週間で会社が変わる!採用の教科書 ?絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方? 」 著者：稲田 行徳 初めて社員を雇用しようと思う個人事業主さんから、 いい人を採用するにはどうしたらいいんだろう・・・と お困りの社長さん 今は採用する予定がなくても ・次回採用するときのために、 ・いま働いてくれている社員のために 読んで損はない本です。 「人によって会社は善くも悪くも変わるもの、 日本中の会社を採用という入り口から変えていきたい」と いつも熱く語っている稲田先生の言葉が そのまま本になっています。 経営者や会社の夢を叶える手伝いをしてくれて その夢を共有できる社員を雇いたいと思いませんか？ 「採用の教科書」が少しあなたの力になるかもしれません。 1週間で
『【採用の教科書】 採用担当の方はもちろん税理士・社労士さんにもおススメです。』
ありがたい事に最近、仕事がどんどん増えてしまい、忙しさのあまり自分がイメージしたようにお客様にサービスが出来ていないことがあります。 たくさんの仕事に忙殺され、既存のお客様に良いサービスが出来ないと、お客様の満足度が下がり、結果、事務所の基盤がガタガタになりかねません。 そういった意味で当事務所では、（仕事の）需要と供給のアンバランスが起こりつつあります。 そこで今まで父、母、私の身内のみで、運営していた事務所ですが、この春より求人募集し初めて身内以外の方にお仕事を手伝って頂こうと考えています。 事業をされている方なら特に感じていると思いますが、会社って“人がすべて”なんだと思います。 うちのように小さい事務所の場合、採用に失敗すると、それはかなり大きい痛手となります。 そのため、色々な情報を入れて失敗しない採用について勉強中です。 そこで出会ったのがこの本 『採用の教科書』 稲田行徳 ビ
１週間で会社が変わる！採用の教科書―絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方
内容説明 企業の採用を次々と成功させたカリスマ人材採用コンサルタント稲田行徳が、一週間で会社が変わる非常識な人材採用ノウハウを公開！採用される側も必読の書。 目次 第１章 黒字社員を採用しなさい！（なぜ、会社は社員を採用するのか？；会社は利益を出さなければ倒産する ほか） 第２章 採用活動のカイゼンをしよう！（ＫＡＩＺＥＮという素晴らしい言葉を知ろう；採用活動のカイゼン ほか） 第３章 会社に利益を生む黒字社員採用術ステップ１（採用準備編）（社外広告ではなく、社内整備をする；企業理念と行動の明確化 ほか） 第４章 会社に利益を生む黒字社員採用術ステップ２（選考編）（書類選考を確立する；適性試験を導入するメリットとは ほか） 第５章 会社に利益を生む黒字社員採用術ステップ３（募集編）（求人募集≠採用活動の間違い；中小企業がターゲットとする応募者層は？ ほか） 著者等紹介 稲田行徳［イナダユキ
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
Amazon.co.jp: 採用の教科書2 即戦力採用は甘い罠?~中小企業向け、求める人材像の設定編~: 稲田行徳: 本
Amazon.co.jp: 1週間で会社が変わる!採用の教科書1~絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方~: 稲田行徳: 本
採用の教科書 １週間で会社が変わる！ 絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方
livedoor
https://7net.omni7.jp/detail/1102878023
http://books.rakuten.co.jp/rb/1%E9%80%B1%E9%96%93%E3%81%A7%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%8C%E5%A4%89%E3%82%8F%E3%82%8B%EF%BC%81%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%AE%E6%95%99%E7%A7%91%E6%9B%B8-%E7%B5%B6%E5%AF%BE%E5%A4%B1%E6%95%97%E3%81%97%E3%81%AA%E3%81%84%E6%B1%82%E4%BA%25
