はてなブックマーク用ブックマークレット for iPhone - sarusaruworld lab - Web Lab
上記を、ひとつのブックマークレットでやりますよ、for iPhone Safari。 画面イメージはこんな感じ（※うっすら、下のサイトが透けて見えます） 。 黒い部分をクリックすると、画面が閉じます。 ・hateb.iPhone（Safariで登録するかた用） ・hateb.iPhone（iPhoneで登録するかた用） ご要望があれば、はてなRSSの登録ボタンの追加なり、なんなりする用意はありますよ！こちらには！どんと来やがれ、こんちくしょう。できる範囲で、こんちくしょう。 手前ミソですが、なかなか手放せないツールになりつつあります。 はてブコメントが画面遷移なしで見れるのが良い！ちなみにiPhoneがすぐ再読み込みに行くの、なんとかならんかのぅ。 ※追記 関連ブックマークレット「ブックマークレットをまとめたブックマークレット for iPhone / iPod touch」も公開しました
iPhoneで「Twitter」を楽しむなら: Twitterific vs. Tweetie at ブログヘラルド
5月 21日 at 1:00 pm by ジョナサン ベイリー - Twitter（ツイッター）はその名の通り携帯電話を考慮して開発されたサービスである。文字数制限のおかげで、テキストメッセージを介したつぶやきの投稿が可能となり、さらに、シンプルな携帯電話でもツイッターのアカウントを管理し、つぶやきを投稿することが出来るのだ。 そのため、「iPhone」のようなスマートフォンが、ユーザビリティや機能面において、デスクトップ・クライアントを凌ぐほど強力なツールになり得ることは目に見えている。 そのiPhoneでは、2つのアプリ、「Twitterific」（ツイッタリフィック） & 「Tweetie」（ツイーティ:そして、Twitterfon（ツイッターフォン）もツイーティの無料版として人気が高い）が、多数のライバルを押しのけ、ユーザーの支持を勝ち取っている。この2つのアプリにはファンもいれば
外でケータイに夢中な人って何やってるの？
外出先などで携帯電話を夢中に操作している人を見かけるが、いったい何をしているのだろうか？暇つぶしと携帯電話について、20代から40代のネットユーザー男女687名に調査を実施、回答を集計した。 外出先で通話以外に携帯電話を暇つぶしに使うことがあるかを聞いたところ、「頻繁にある」が23.3％、「たまにある」が39.9％で、全体の63.2％が「ある」と回答。女性では68.1％と男性に比べ8.9ポイント高く、「頻繁にある」の割合は若い年代ほど多かった。 「携帯で暇つぶしをすることがある」と答えた人に具体的に何をしているかを複数回答方式で聞くと「メール（65.9％）」が最も多く、「ニュース閲覧（55.3％）」がそれに続いた。女性では「メール（76.3％）」、男性では「ニュース閲覧（63.2％）」がトップで、全体3位の「ゲーム」は20代の数値が他の年代と比べて高めとなった。以下、「着うた・着メロ・音楽
フリーザ「あなたの家の作り置きについて語り合いましょう。」:アルファルファモザイク
あなたの家の作り置きについて語り合いましょう。 前スレ 【簡単】あなたの家の作り置きを教えて【便利】 http://food3.2ch.net/test/read.cgi/cook/1023172377/l50 まとめサイト http://www.aioiso.com/7-15/2ch/tsukurioki/ 前スレ981さん（蕪と油揚げゴマ油炒めしょうゆ+目玉焼） 984です。 大根の葉でやってみました。 ｳﾏｳﾏｳﾏｳﾏｳﾏｰ!!でした。 葉っぱの方を少し濃い目に味付けしたんですが、 それが目玉焼の半熟の黄身とからまって、もう。(*´Д`*) 大根一本分の葉っぱじゃ食べたり無いくらいでした。 シソとニンニクのペースト しその葉100枚、ニンニク１房、鷹の爪１本、塩小さじ１、オリーブオイル大さじ２（揚げ、炒め用含まず） シソの葉は生のまま真ん中の葉脈を取り除
看護師採用現場に学ぶ「値打ち人材」獲得法 | 職場の人間関係学
正社員もパートもプロとして働き、風通しがよく離職率も平均の半分……。こんな快適な職場環境を実現したのは、人材不足解消に挑んだ1人の看護部長だった。 看護師免許保持者の3割が「潜在看護師」 企業の人事担当者は、優秀な人材の確保に頭を悩ませなくてはならないうえ、採用した後も悩みは尽きない。次々に出る新商品や新サービスに対応したり、めまぐるしく変わる顧客の要望に応えるストレスに、社員が疲弊して辞めてしまわないよう、気を配る必要があるからだ。 実は、こんな悩みがより深いのは、看護師の世界だ。夜勤がある、重労働、待遇がよくない……。厳しい条件が揃っている。人口の高齢化による医療ニーズの高まりなどから、看護師不足はさらに深刻になっている。看護師を確保できなかったために病院が閉鎖に追い込まれるケースも出ているほどだ。看護師採用の現場で得られた質の高い人材を確保し育成するプロセスは一般企業にも参考になるだ
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