＼閉鎖予定のサイトも売れるかも？／ アクセスがないサイトもコンテンツ価値で売れる場合も… ドメインの有効期限を更新してサイト売却にトライしてみましょう

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しかし、「そのひと工夫がわからない」という方も多いでしょう。そこで、分かりやすく、効果的なコンプライアンス研修を企画するための事例活用方法を考えていきます。 事例素材には、他社の事例を用いる場合と自社の事例を使う場合があります。今回は、他社の事例を使うケースで、使用する価値と注意点、さらに研修プログラム例もご紹介します。 無料eBook コンプライアンスが楽しくなる！ ゲーミフィケーションで実践する教育の仕組みづくり 大手電機メーカーで実際に行われたコンプライアンス施策をもとに教育手法にフォーカスし、131ページにわたり解説しています。 1. 他社事例の活用ポイント 他社のコンプライアンス違反事例を、コンプライアンス研修に有効活用するには、まず他社事例を使うメリットを具体的に把握し、適した素材を選び、社員が必要とする内容に落とし込むことが大切です。 1-1. 他社事例の有効性 まず、なぜ他

コンプライアンス教育のプログラムを作る場合、実際の違反事例を素材として使うことは、社員の学習意欲を高めるうえで有効です。 自社に適した事例がない場合は、話題性のある他社事例を用いると良いでしょう。ただし、自分の会社では起こらないだろうという「対岸の火事」の意識に注意し、学習者の業務に関連づける必要があります。 一方、「自社の事例を活用したい」というケースもあるでしょう。詳しい背景や事情が分かるので学習者も身近に感じる半面、自社の事例であるからこそ、気を付けるべき点もあります。 今回は、自社の事例を用いて、効果的なコンプライアンス研修を企画する方法をご紹介します。 無料eBook コンプライアンスが楽しくなる！ ゲーミフィケーションで実践する教育の仕組みづくり 大手電機メーカーで実際に行われたコンプライアンス施策をもとに教育手法にフォーカスし、131ページにわたり解説しています。 自社事例の

「コンプライアンス研修のために事例は集めたけれど、どうやって資料（教材）にするの？」 所管官庁、業界や関係団体、専門家などのウェブサイト、書籍などを参考に事例を集めても、研修教材に落としこむ方法がわからないという方も多いでしょう。 コンプライアンス研修では、法令や社内ルールの理解に加えて、コンプライアンスの必要性をわかり易く説明し、社員がコンプライアンス行動を取るように意識づける必要があります。しかし、法令や社内ルールの説明は堅苦しい内容になることが多く、わかり易い研修教材を作成するのは難しいものです。 今回は、コンプライアンス教育に有益な素材をわかり易い研修教材に作成する方法、またコンプライアンス行動につなげる研修プログラムの構成方法をご紹介します。 無料eBook コンプライアンスが楽しくなる！ ゲーミフィケーションで実践する教育の仕組みづくり 大手電機メーカーで実際に行われたコンプラ

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「コンプライアンスは大事」とは思っていても、実際に何をどう学べばよいかわからず、なんとなく先送りにしている方は多いのではないでしょうか？ コンプライアンスは「法令順守」のことですが、言葉だけ聞くとどうも曖昧でイメージがわきにくいものです。 具体的にどんなテーマに注目すればよいのか、何から始めればよいか、迷っているうちに時間が経ち、気付いたら身近でトラブルが起きていた！などという展開もありえるかもしれません。 でも、もしあなたがコンプライアンスについて基礎的な知識を持ち、いくつかの事例の教訓を部下や同僚に語ることができたら…？そして、彼らも自分の部下や同僚も同じことをしてくれたら…？ コンプライアンス問題の発生リスクは確実に減っていくのではないでしょうか。 コンプライアンス問題を理解し、トラブルを回避するためには、具体的な事例から学ぶ方法が最も効果的です。 しかし、自分で事例を探し、それを整

コンプライアンスが「法令遵守」のことだということはご存知だと思います。では、コンプライアンス違反に起因する倒産が年間200社超もあることをご存知でしょうか。 コンプライアンス違反は、最悪の場合会社の倒産に至るような経営問題であり、法律違反に当たるため、社長および経営幹部や関係した社員たちが刑罰を受ける場合もあるのです。 企業は、法令遵守を基本として経営しているはずなのに、なぜ倒産に至るような大きなコンプライアンス違反が起こるのでしょうか。また、コンプライアンス違反が発生した場合、企業と社員にはどのような影響とリスクがあるのでしょうか。 社会の情報化とグローバル化が進み、企業を評価する目が厳しさを増している現代において、コンプライアンスは企業の成長とブランドイメージを支える礎といえます。コンプライアンスの意識を持つことは、ビジネスパーソンにとって、自分自身が法を犯すリスクを回避するだけでなく

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コンプライアンスとは、法令に加え、企業が社会的責任を果たし、事業を継続するために必要な基準や規範を遵守することです。 「コンプライアンスって、法令だけ守っていれば、あとは何をしてもいいんじゃないの？」 そう思う方もいらっしゃるかもしれません。たしかにコンプライアンスの基本は「法令の遵守」です。しかし、法令だけを守っていればいいというわけではないということをご存じでしょうか。 コンプライアンスは法令のほかにも「CSR（corporate social responsibility、企業の社会的責任）」も必要となるのです。CSRとは企業倫理、コーポレートガバナンス、内部統制などのことです。最近は、ここに「SDGs（Sustainable Development Goals、持続可能な開発目標）」という考え方も加わってきました。 さらに、「リスクマネジメント」の考え方も必要です。というのは、コン