介護職員の男らは、暴行の様子を撮影していたということです。 横井一樹容疑者（36）ら介護職員の男3人は先月、名古屋市の介護施設で、入居する認知症の93歳の女性の口に指を入れ、鼻をふさぐなどした疑いが持たれています。その後の取材で、男らのスマートフォンから別の高齢男性の下半身などを撮影した画像が見つかったことが新たに分かりました。警察の調べに横井容疑者ら2人は容疑を認めていますが、1人は否認しているということです。警察は、3人が他の高齢者にも暴行を加えていた可能性があるとして調べています。
認知症93歳女性の口に指を…“撮影” 介護職員3人
介護職員の男らは、暴行の様子を撮影していたということです。 横井一樹容疑者（36）ら介護職員の男3人は先月、名古屋市の介護施設で、入居する認知症の93歳の女性の口に指を入れ、鼻をふさぐなどした疑いが持たれています。その後の取材で、男らのスマートフォンから別の高齢男性の下半身などを撮影した画像が見つかったことが新たに分かりました。警察の調べに横井容疑者ら2人は容疑を認めていますが、1人は否認しているということです。警察は、3人が他の高齢者にも暴行を加えていた可能性があるとして調べています。
人種差別がなくならない理由とは？ テクノの巨匠、ジェフ・ミルズが語る
デトロイト・テクノの草分けの一人が、ジェフ・ミルズ。彼がなぜ「ロサンゼルスの戦い」をテーマにした展示をしたのか。現在の社会状況をどのように考えているのか。24日に都内のホテルで詳しい話を聞いた。
退職します。拝承
12/19、日立製作所横浜研究所の中に衝撃が走った。 事実。1/15を以って、私は日立製作所を退職する。 (1) 辞めた理由 = 未来のため「日立を辞めるのはもったいない」と何回も言われた。確かに、日立で働くことにいくらかの意味はある、そういう企業ではある。ではなぜ辞めるのであろうか？一言でいうと、自分の、技術者としての将来のためである。私にとって、特にこの半年は、自分の未来が失われている感覚しかなかった。だから、辞めようと思った。 転職活動の途中、私は転職エージェントにこう言われた。「あなたはまだ若いし才能があるのだから、リスクを恐れずに挑戦した方がいい。そうすることが、将来のリスクをminimizeすることになる。はっきりいって、日立のような日本型の大企業でのキャリアは、外からは評価しようがない。むしろ、年数が経つにつれて、その中に最適化された人間だと思われる可能性が高い」。当時、転職
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