キツイ、汚い…新幹線清掃を「奇跡の職場」に変えた人物〈ＡＥＲＡ〉 （dot.） - Yahoo!ニュース
仕事で良いパフォーマンスをするためには、モチベーションアップ、つまり社員の「やる気」が重要。上手くやる気を引き出すことで、劇的に変化した企業がある。 やる気は「仕組み化」で引き出すことができる。それを証明したのが、テッセイこと「JR東日本テクノハートTESSEI」だ。新幹線車両清掃の専門会社で、いわゆる「3K職場」。 テッセイはかつてスタッフの士気が上がらない、離職率の高い会社だった。10年前に活性化の改革に着手し、いまや「奇跡の職場」といわれるまでに変貌。国内外から視察や研修は引きも切らず、米CNNは新幹線を7分で清掃する技を「7ミニッツ・ミラクル」と報じ、経済産業省の2012年度「おもてなし経営企業選」にも選ばれた。 テッセイに改革のメスを入れたのは、今年3月まで陣頭指揮をとってきた、前おもてなし創造部長の矢部輝夫さん（67）だ。05年、JR東日本から取締役経営企画部長として赴任
当方35歳バツイチ、子2人。子どもは嫁側。彼女32歳。 嫁の度重なる浮気があ..
当方35歳バツイチ、子2人。子どもは嫁側。彼女32歳。 嫁の度重なる浮気があり、その都度許した（つもりだった）が何度目かの時にキレてしまい暴力をふるった。 嫁は全治1か月。 傷害で逮捕された。数週間留置所で過ごした。 示談の条件が提示された。 離婚すること、慰謝料請求をしないこと、子どもの養育権。 受け入れた。受け入れざるを得なかった。 出所した。 弁護士費用や義親への借金返済で貯金も底をついた。 仕事もなくなった。 なにもかもがボロボロだった。 今までがあった分、孤独は寂しかった。 お見合いをした。友達に紹介してもらったりした。 そんな時、ふと知り合った女性が今の彼女。 すごく支えになった。彼女の為に頑張ろうと思えた。 彼女だけじゃなく、親と兄弟と友人たちの支えもあった。 なんとか頑張れた。仕事も再開できた。 今でも色々思い出してしまうこともあるし、元嫁が夢に出てくるときもある。 でも、
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