ＡＩ＝人工知能などの先端分野で人材の獲得競争が激しくなっていることから、富士通は、能力に応じた給与の割合を大幅に増やす新たな制度を導入することになりました。勤続年数にかかわらず3000万円から4000万円の年収を得られることもあるとしています。 今年度中にも国内外にいる部長クラス、およそ130人を対象に導入し、来年度以降、グループ会社を含めた従業員にも順次、拡大していく方針です。 特に、ＡＩなどの先端分野で高い専門性を持つ社員を高度人材と位置づけ、勤続年数にかかわらず、能力しだいで3000万円から4000万円の年収を得られることもあるとしています。 また、学生の採用活動も見直して通年採用とし、学生からの応募を年間を通して受け付け、国内外の優秀な若手を獲得したい考えです。 国内では、ソニーやＮＥＣもＡＩなどの先端分野で高い能力を持つ人材を対象に給与を増やす取り組みを進めていて、人材の獲得競争

九段新報 犯罪学オタク、新橋九段によるブログです。 日常の出来事から世間を騒がすニュースまで犯罪学のフィルターを通してみていきます。 広く表現の自由を守るオタク連合@hyougenmamoru早朝からですが、『表現の不自由展・その後』への不当な圧力に対する抗議声明を公開しました。 https://t.co/K5QPpdEMgl 2019/08/08 07:37:33　あいちトリエンナーレで『表現の不自由展・その後』が政治家たちの圧力と右翼たちの暴力的な脅迫によって中止に追い込まれた件で、私が発起人を務める表現の自由を守るオタク連合が抗議声明を出しました。 そもそも、広く表現の自由を守るオタク連合は「表現の自由を守る」と謳う山田太郎氏が自民党から出馬し53万票もの票を得て当選したという事態への危機感から発足したものです。それゆえ、山田太郎氏が本当に当初の宣伝通り、表現の自由を守るために自民党