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企業に関するsunset01のブックマーク (7)

  • 徒弟制度続ける企業 携帯メール禁止、恋愛発覚で即刻クビ (NEWS ポストセブン) - Yahoo!ニュース

    最近の企業では厳しい勤務環境となると、すぐに「ブラック」の誹りを受けがちだ。その風潮に真っ向から抗うように、古くからの「徒弟制度」を続けている企業がある。一流の職人を育てるその企業にライター・池田道大氏が迫った。

    徒弟制度続ける企業 携帯メール禁止、恋愛発覚で即刻クビ (NEWS ポストセブン) - Yahoo!ニュース
    sunset01
    sunset01 2016/10/11
    戸塚ヨットスクールかな?
  • 経理の悩みを一気に解決!これさえあればもう困らない勘定科目一覧表|経理の基礎知識|経営ハッカー

    事業主や経理担当者は、日々の会計処理の中で「記帳」をしければなりません。 記帳の際に迷ってしまうのが「勘定科目」です。 大まかななところはわかっても、細かく振り分けるとなるとどの科目に該当するのかがわからず苦戦してしまいます。 会計処理をスムーズに進めるポイントは、関係ある勘定科目だけをピックアップしてパターン化することです。 そこで今回は、使用されることが多い勘定科目の一覧をご紹介します。

    経理の悩みを一気に解決!これさえあればもう困らない勘定科目一覧表|経理の基礎知識|経営ハッカー
    sunset01
    sunset01 2014/06/25
    電子辞書的な何かにしてもらえると、すごく助かるかも。そして、安心かも(ホームページが消えても参照可能、的な意味で)
  • 第9回 新卒社員の「勘違い」 ~外注化の増加は止まらない~ | 亜紀書房ZERO事業部

    外注化が進む「現場に近い仕事」 続いての「会社の不可逆過程」は「外注化」です。会社の中のさまざまな業務は、はじめはその会社にしかできない付加価値の高い内容だったものが次第に多数の人ができるように標準化され、「付加価値の低い仕事」となって、関連会社やサプライヤへの外注が進むようになっていきます。 会社の業務はいわゆる「ノンコア業務」から順番に外注化が進んでいきます。何重もの 複雑な多層下請け構造 で有名な建設業界はもとより、「ITゼネコン」とも表現されるSI(System Integration)業界においても、実際にプログラムを行っているのは関連会社や協力会社の場合がほとんどですし、あるいはテレビ番組の制作や旅行会社の現地ガイドなど、いわゆる「現場に近い仕事」ほど外注化は進行しています。 もちろんこれは、経営的には意味があります。ある程度定型化されて、他社に対しての差別化要因とは関係ない業

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    sunset01 2013/02/07
    あるある感がハンパない。大企業と言われる会社は大体こうなっている。
  • ファーストサーバー障害でサイボウズOfficeデータ消失、大損害、倒産企業続出か!まさかの賠償なし、集団訴訟へ!前代未聞の障害情報まとめ(2) - News U.S. イルミナティ・在日崩壊ニュース

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    ファーストサーバー障害でサイボウズOfficeデータ消失、大損害、倒産企業続出か!まさかの賠償なし、集団訴訟へ!前代未聞の障害情報まとめ(2) - News U.S. イルミナティ・在日崩壊ニュース
    sunset01
    sunset01 2012/06/26
    読む価値はない。Cybozuはソフトを提供しているだけで、データセンタは運用していない。今回は運用のミスで事故発生。自宅PCのハードが壊れてMicrosoftに文句を言うバカが、世の中には少ないと信じたい。
  • 朝日新聞デジタル:NTT、30代半ば以降の賃下げ計画 再雇用費に充当 - 経済

    NTTグループの主要各社が来年度から、30代半ば以降の社員の賃下げを計画していることがわかった。浮いた人件費を、新たに導入する65歳までの再雇用制度に回す。政府は来年度から、企業に60歳以降も働き続けたい人の再雇用を義務づける方針で、人件費の総額を抑えるために追随する動きが広がりそうだ。  各社が今月上旬、来年度からの新しい賃金制度への移行を労働組合に提案した。朝日新聞が入手した資料によると、入社から10〜15年ごろまでは今の制度とほぼ変わらないが、それ以降は60歳の定年まで賃金の上がり具合を従来より抑える。30代半ばからの賃下げには「働き盛りには異例の措置で、転職を誘発するおそれがある」(別の労組関係者)との声もある。あわせて65歳までの再雇用を制度化する。  具体的な賃下げ幅は示していない。人件費総額が変わらない場合、50代では今より年収が100万円ほど減る例もあるとみられる。 続きを

    sunset01
    sunset01 2012/04/23
    巡りめぐって、ツケは若者に行くのだろう。若者は無言の抗議として、国外に流出していくのが良いと考える。どうしてこうなった、という言葉を思い出した。
  • エルピーダ倒産劇の謎 「倉庫係」からノシ上がった坂本社長 : SIerブログ

    1 :ライトスタッフ◎φ ★:2012/03/04(日) 12:20:05.29 ID:??? 「春までにスポンサー企業を見つける」――。約4500億円の負債を抱えて会社更生法の適用を 申請したエルピーダメモリの坂幸雄社長(64)が早くも再建に向けて動き出した。300億円 近い公的資金がパーになり、支援してきた金融機関などからは「韓国に負けたのは戦略ミス」と 経営責任を問う声も出ているが、人は少しも気に留めていない。 坂氏の経歴は異色だ。半導体大手のテキサス・インスツルメンツ(TI)の日法人副社長という 経歴から、バリバリの技術屋かと思ったら全く違った。大学は理系と正反対の「日体育大学」だ。 「坂氏は群馬県出身で、小学生から野球一筋。野球の強豪、前橋商業から、日体大に進んだ。 ポジションはセカンドで、補欠だったようです。同級生に甲子園の常連、智弁和歌山の高嶋仁監督 がいます」(

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    sunset01 2012/03/05
    人柄とかを勘違いされている…。私は半導体関連の人間だったが、坂本さんが下にブラックの強要なんてほとんど聞かなかった。迅速なトップ判断、無能管理職の親会社への追い出し、資金調達。うちのトップにほしい。
  • 先日倒産したメモリメーカーの友人と飲んできた話

    彼は純粋な技術屋といった感じで、 愚痴もまじっていたせいだろうか、何を言ってるかわからない部分もあったが、 いろいろと興味深い話を聞くことができた。 「結局、装置があれば韓国でも中国でもどこでも作れるようになって、値段のたたきあいになっちゃたんだろ」 という私に対して、彼は言った。 「体力勝負で負けたのは否定しない。だけどな、装置があれば誰でも作れるというのは大間違い」 「最大の要因は、やつらの技術力が高かったことだと思う。というかうちの規模の会社が研究開発で対抗できてたのがある意味奇跡。」 メモリは『装置があれば作れる汎用品』なわけではない。ということを彼は熱弁していた。 回路ひとつをとってみても、『アナログ』技術の塊で、 記憶素子のわずかな物理量(数10フェムトとか言ってた)の変化を 増幅する高精度なアンプだとか、 秒速数ギガビットの信号を処理するためにピコ秒単位で 信号のタイミングを

    先日倒産したメモリメーカーの友人と飲んできた話
    sunset01
    sunset01 2012/03/02
    id:hunyoki 半導体は投資と単一製品大量生産が有利。intelは資金、ほぼCPU単一製造という双方を満たす。CPUは色々種類あるように見えるが、同じもの作って速度の遅いものをグレード変えて売ってる。つまり廃品少ない商売。
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