日々徒然(4)「言い訳」と「現状の問題点を把握」の違い、自分を甘やかしたり厳しくしたりのオシレーション なにかに失敗した時、うまくいかなかった時、人間はそれを(元気があれば)認知し、改善しようとしたりするけれど、そのプロセスの中で「こうすればもっとうまくできたかもしれない」といったことを口にすると「言い訳するな」というフィードバックが与えられることがある。以前とある会社で働いていたときに上司に言われたことだ。 「言い訳するな」という言葉は、すごく鋭い牙だなと思っていて、自分では「現状の問題点把握」のつもりで言ったことが「言い訳」と言われたら、今後何も改善策を提案できなくなってしまう。 私はそれを最初に会社で言われたときからずっと、「言い訳」と「現状の問題点を捉えて列挙する」の違いってなんなんだろう、と思っていたのだけど、あるとき、「それらには違いなどなく、認知する人がそれをどう認知するかの