いつ辞めよう… 合理的な時期を調べてみたよ 「社会人の常識として〜ヶ月前に話す」といった会社側の都合はおいておきます。従業員の都合だけを考えた場合として ・会社をいつ辞めれば効率的にお金が貰えるか ・リスタートがきりやすい時期はいつか 「会社の退職時期」についていくつかの側面から合理的に考えてみました。退職を考える人にとっての参考になれば幸いです。 賞与支給月の末日が一番お得 うちは6月と12月 じゃあその月末がイイね 賞与が貰える月の末日に退職することが1番お金の面で効率の良い会社の辞め方です。頭に入れておきたいのは、給与と賞与の支給要件は違う場合が多いということです。 ・給与は算定対象期間に在籍していれば貰えます ・賞与は支給日に在籍している必要があります(※1) (※1)会社の就業規則に「支給日在籍要件」の定めがある場合。 例:6月20日が賞与支給日。5月末で退職 ・5月分の給与は6

おはようございます。 投資年数が長くなり投資金額が大きくなるにつれて、保有資産の量だけでなく質にも目を向ける必要が出てきます。 「たまたまうまく行った」という運の要素をできるだけ排除し、より確実性の高い戦略にシフトする必要があるのです。 より具体的には、 1) 個別株投資からインデックスファンドやETFへ切り替える 2) 高成長銘柄から配当金重視の成熟企業への投資へ切り替える が戦略として考えられます。 資産が大きくなったら投資戦略を変えるべき？ポートフォリオは量より質を重視せよ 資産が大きくなったら投資戦略を変えるべき？ポートフォリオは量より質を重視せよ 1. 「足るを知る」ことを知り常にゆとりを持って投資しよう 2. ETFを購入してほったらかしにしておくのが最適解に近い 3. 高配当・成熟企業への個別株投資もあり 4. ポートフォリオ構成銘柄の質も定期的にチェックしよう まとめ 1.

SPDRハイイールド債券ETF【JNK】とは JNKはSPDRブルームバーグ・バークレイズ・ハイイールド債券 ETFといいます。スパイダーから出しているハイイールド債のETFです。ジャンク債も扱うということで、ティッカーはJNKです。覚えやすいですね。 ハイイールド債というのは、名前の通り高利回り債です。JNKは格付けが低く、その分高利回りになっている社債で構成されるETFということです。 ブルームバーグ・バークレイズ・ハイ・イールド・ベリー・リキッド指数への連動を目指しています。指数名が長いですが、簡単に言うとハイイールド債券の指数への連動ということです。PFFやBNDなどと同じく、毎月分配をしています。債券系のETFは毎月分配金を出すものが多いですね。 ブラックロックの【HYG】と性格は似ています。資産規模は【HYG】のほうが倍近く大きいですね。ハイイールド債に関してはこの２つが人気を