「バッタ博士の「今週のひと工夫」」カテゴリの記事一覧 | プレジデントオンラインバッタ博士の「今週のひと工夫」の記事一覧ページです。PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）は、ビジネス誌「プレジデント」を発行するプレジデント社が運営する総合情報サイトです。みなさまのビジネス人生をより豊かなものにするために必要な情報をタイムリーにお届けし、職場の悩みを解決し、理想的な働き方を実現するヒントを提示してまいります。24時間、365日、仕事の道具箱としてご活用いただけます。
「最低3年」雑巾がけ、基本のつくり直しを －激変「年代別」これが手放せない人の条件だ【20～30代】
会社の評価の基準が変化するなか、どんな働き方が求められているのか、社員の悩みは尽きない。年代別「手放せない社員」の条件を明らかにする。 【城繁幸】いまの20代は組織に依存する気持ちが弱く、個が自立している傾向が強い。30代も基本的に同じだが、もう少し組織への感情がウエットで、依存心がまだ残っている感じがする。 といっても、毎年発表される就職人気ランキングを見れば一目瞭然だが、大企業人気は衰えるどころか、ますます高まっている。なぜこういう現象が起きるかというと、日本では大企業に就職するのが合理的な選択だからだ。 具体的にいうと、大手企業に入って出世し、何千万円と稼げる人はほんの一握りだが、ある年齢までは年功序列が守られるうえ、日本特有の強い解雇規制のおかげで滅多なことではクビにならないというメリットがある。つまり、ローリスク・ミドルリターンなのである。 ベンチャーにいったらどうか。当たれば年
若者のスピード育成 マクドナルドの徒弟制に学ぶ
低価格戦略から一転、新デザイン店舗やプレミアム商品の投入で話題をつくりながら業績を挙げてきたマクドナルド。好調を支える、アルバイト戦力化の仕組みとは。 全国17万人のバイトが共有する研修カリキュラム せっかく採用した新人が思うように働いてくれない。強く言うとむくれて出社しなくなりそうだし、下手すると辞めてしまう。最近、企業の人事担当ばかりでなく、部下を持つ30代、40代の管理職の人たちからもこういう悩みをよく聞く。そういう場合、私はこう答えることにしている。飲食業、たとえばマクドナルドのアルバイト育成法に学んだらどうでしょう、と。 従来、飲食業のアルバイトは定型労働と考えられていた。服装や身だしなみ、口の利き方に少し配慮しさえすれば、誰でもできる簡単な仕事というイメージだ。したがって、アルバイトに対して教育訓練を実施している企業は少なく、簡単なOJT（On the job training
脳内が過熱したら「一呼吸とズームアウト」 －酒井雄哉
簡単にいったら、偏らなければいいんだよ。相手さんに対して、好きなら好き、嫌いなら嫌いで偏った感情を持つから嫉妬の心が起きるんだ。こだわりすぎるから、トラブルになるんだよ。 小さい赤ん坊を見ていてね、あんまり可愛いから、キュッとほっぺたをつねったりするおばちゃんがいるじゃないの。嫉妬を燃やしちゃうのも、そういうのと紙一重なんだな。 これは女性に限ったことではないけどね、ついこの間まで好きだといってベタベタしていたのが、何かの拍子に嫌いになると、今度はフンともスンとも言わなくなる。そういうのが高じてくると、殺し合いになるわけだ。 だから、相手に「こだわる」「固執する」ということがいけないんじゃないのかな。相手さんの「いいこと」（出世とか結婚とか）はいいことに決まっているんだけれど、あんまりしつこく関わりすぎちゃうと、別に怒らなくていいのに怒りが湧いてくるんだね。 左なら左、右なら右にこだわりす
生活保護支給額が国民年金より高いワケ | プレジデントオンライン
生活保護を受けた場合、どの位の生活レベルが保障されるのか？ また、「必ずもらえる」申請の仕方とは。大蔵省（現・財務省）の元官僚で『生活保護の謎』の著者であるジャーナリストの武田知弘さんに聞いた――。 日本はいま、未曾有の高齢化社会へ突入しています。少子高齢化はますます進み、若年層は減る一方です。日本年金機構の2009年度の発表によると、国民年金の未納率が40％を超え、1人当たりの年金受給額も1999年度をピークに減少し続けています。 いまの60代、70代の人たちというのは、しっかり年金を払い続けてきた世代ですし、特に厚生年金加入者の受給額はまだ恵まれています。 問題は、いまバリバリ働いている40代以下の若い人たちが、老後を迎えたときです。非常に厳しい状況に立たされる人は確実に増えます。受給対象年齢が上がったり、受給金額が下がったりするのはもちろんですが、リストラや減給、事業の失敗、派遣社員
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