「最低3年」雑巾がけ、基本のつくり直しを －激変「年代別」これが手放せない人の条件だ【20～30代】

会社の評価の基準が変化するなか、どんな働き方が求められているのか、社員の悩みは尽きない。年代別「手放せない社員」の条件を明らかにする。 【城繁幸】いまの20代は組織に依存する気持ちが弱く、個が自立している傾向が強い。30代も基本的に同じだが、もう少し組織への感情がウエットで、依存心がまだ残っている感じがする。 といっても、毎年発表される就職人気ランキングを見れば一目瞭然だが、大企業人気は衰えるどころか、ますます高まっている。なぜこういう現象が起きるかというと、日本では大企業に就職するのが合理的な選択だからだ。 具体的にいうと、大手企業に入って出世し、何千万円と稼げる人はほんの一握りだが、ある年齢までは年功序列が守られるうえ、日本特有の強い解雇規制のおかげで滅多なことではクビにならないというメリットがある。つまり、ローリスク・ミドルリターンなのである。 ベンチャーにいったらどうか。当たれば年

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