ユニクロの新卒採用者のうち、3年以内に辞める人数が、直近4カ年の平均で46.2%にものぼることが、『週刊東洋経済』(2013年3月9日号)の取材ではじめて明らかになった。昨年5月に掲載し10万アクセス近くを集め話題を呼んだ『ユニクロ「離職率3年で5割、5年で8割超」の人材“排出”企業』の核心的事実が、改めて正確に裏付けられた。 ユニクロはこれまで「新卒採用者の3年以内離職率」について、『就職四季報』(東洋経済新報社)の取材に対し、2005年を最後に開示を拒んできた。開示するとまともな学生に逃げられるとの後ろめたい思惑から、と考えられる。 ところが今回は、開示しないとネガティブな報道となることは避けられないと考えたのか、2007年入社以降の離職率をはじめて開示した。以下の通りである。 2007年3月入社 37.9% 2008年3月入社 46.3% 2009年3月入社 53.0% 2010年3
![ユニクロ、「入社3年内離職率」46.2%を開示](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/771939a7417921ee5bbcbf7df7e0b5cb8593cb17/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.mynewsjapan.com%2Fimages%2F1t7skcLeNXg6IEzspC-tlcHcr5A%3D%2F4871%2Ffill-200x200%2FReportsIMG_J20130305065246.gif)