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2019年2月21日のブックマーク (1件)

  • 弊社はあいさつがない

    ITベンチャーで裁量労働だったりで始業時間にほとんど人が居ない それはいいんだけどちらほら出勤して来た人があいさつも無しにオフィスに入ってきて席に座る 帰る時間も自由なんだけどあいさつもなくボソッと居なくなる 私はそれが気持ち悪い 良くないなーと思うからあいさつ位しようよ!と言いたいんだけど、あいさつをした方が良いロジカルな説明が出来ない 所詮気持ちの問題なのだろうか マナーやモラルの話なのか 理系のエンジニアさんも納得してくれるような説明ないでしょうか?

    弊社はあいさつがない
    t_lav95
    t_lav95 2019/02/21
    心理的安全性の確保、確実にある。彼我共に気分・体調を測る端緒となるし、その日一発目の発言が否定されないという、小さいけど確かな肯定感は必要だと思うな。強制は嫌だけど