こりゃ生涯賃金4500万円の差でも割に合わんわ…学費を差し引いて明らかになった"大学進学の実際の価値"
「学歴は一生の財産」は、本当か。『学歴社会から実力社会へ AI時代の教育・雇用・評価を問い直す』（朝日新書）を出した一橋大学名誉教授の野口悠紀雄さんは「日本では、教育に対する投資は、さほど有利なものではない」という――。 企業の賃上げ率でわかる学歴課題 現在の企業の賃上げは、将来の人手不足に対応していることから生じており、大企業が新卒者を囲い込んでいるという見方がある。そうした行動が結果として大企業の賃上げ率を高くしているというのだ。 実際にそうなっているかどうかを確かめるために年齢別の賃上げ率を見ると、企業規模計では20～24歳の賃上げ率は3.5％であり、45～49歳の賃上げ率4.8％よりかなり低い。大企業では、20～24歳の賃上げ率は4.6％であり、45～49歳の6.9％よりだいぶ低い。したがって、大学新卒者の囲い込みのために賃上げ率が高くなるという見方は、受け入れられない。 若年者の
ITのなんらかの団体の代表が最低限知っておくべきこと｜shi3z
武士の情けだ。どこの誰とは言いませんが とある地方の酒席で、まあこじんまりとした会で、5,6人で集まって飲むところに、知らない人がいたので名刺を頂いた。いや、そもそもぼくは無職なので名刺などもってないからいらないといったのだが、強引に渡された。 アイティの専門家の団体の代表なのだという。 ほお。なるほど。アイティにお詳しいんですね。 しかしなんだか話がおかしい。 「シリコンバレーのMicrosoftが…」 「え?MicrosoftのHQはシリコンバレーじゃないでしょ?」 そんなことは常識だと思っていた。 「Amazonみたいなシリコンバレーの会社が…」 「え、Amazonはシリコンバレーじゃないでしょ。MSもAmazonもHQはワシントン州ですよ」 「ああ、シカゴの南あたりの…」 もうこの人とは何も語る価値がないし時間が勿体無いし、この人が代表をしている地方のアイティなんとか団体とやらは付
チームみらい、政権との距離課題 「実現」路線、多数派工作の標的に：時事ドットコム
チームみらい、政権との距離課題 「実現」路線、多数派工作の標的に 時事通信 政治部2026年07月18日20時52分配信 チームみらいの第１回党大会でプレゼンする安野貴博党首＝１８日午後、東京都千代田区 チームみらいは１８日、結党以来初の党大会を東京都内で開いた。デジタル技術を活用した「民主主義のアップデート」を目指し、公約実現のため与野党を問わず協力する是々非々路線を改めて打ち出した。ただ、参院で過半数を持たない与党の多数派工作に利用される面もあり、高市政権との距離感が課題となる。 国会、２５日まで延長 副首都法案で攻防へ 大会で採択した活動計画に、「急速な規模の拡大は追わない」として来春の統一地方選で候補者を絞り込む方針を明記。他党と法案の共同提出などを重ね、「政策を前進させた実績」を残すことを目標に据えた。採決には自前のアプリを用いた。 安野貴博党首は記者会見で「（与野党の）どちらか
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