ドットインストール代表のライフハックブログ
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多くの企業にとって年度末が迫るこの時期、今期の追い込みに奔走していらっしゃる人もいれば、意外な退職や異動で職場がなんとなくソワソワしたりと、落ち着かない雰囲気ですね。とはいえ、毎日やることがてんこ盛りのビジネスパーソンにとって、一日一日、時間を大切に仕事をこなしていきたいもの。こちらでは、ちょっとしたGTD術をご紹介しましょう。 なんといっても、仕事をやる上で重要なのは、一日をよい形でスタートさせ、その日の終わりをきちんと締めくくること。そこで、生産性をテーマとしたブログ「Productive Flourishing」では、朝10分、夜15分を仕事の段取りや整理、スケジュール立てに使うという方法を紹介しています。 では、それぞれの時間をどうやって使えばよいのでしょう?この記事では、以下のポイントを指摘しています。 ■夜15分間でやること 以下の3つの点を振りかえろう。 今日一日で何ができた
最強のTODO管理(タスク管理)ツールとして話題の「Remember The Milk」 を徹底解剖!!Ajaxを駆使した神秘的とも言える脅威のインタフェースを備える操作性、atomフィード・rssフィード・iCalなどのアウトプット や公開APIを利用した他Webサービスとのマッシュアップなど、拡張性に富んでいるところも、今後の発展を期待させます。特に「Google Calendar(カレンダー)」や「Gmail」との連携はスケジュール、タスク管理を飛躍的に効率アップしてくれます。さらに、昨今ストレスフリーの仕事術(life-hack)で注目されている GTD(Getting Things Done)にも最適なツールなのです。そんな Remember The Milk の魅力をより多くの人に知ってもらうため、徹底的に掘り下げて紹介します。 ※牛さんアイコンのある記事は、Remember
mobilememobiz GTD(仕事術:書籍・PDAなど)のメモ トップページページ一覧メンバー編集 FrontPage 最終更新: mobilememobiz 2014年03月05日(水) 00:09:26履歴 Tweet ようこそ! mobilememobiz へ 内容の修正については更新状況を確認してください ブログなんぞも始めてみました。 要約を作るまでにいかない書籍を紹介します。 mobilememobiz weblog ここでは、mobilememoのZaurusやPDAから少し離れて、GTD(仕事を成し遂げる技術)に添ったメモをまとめてみたいと思います。 GTDとはデヴィッド・アレンの書いた「Getting Things Done」(新訳『ストレスフリーの仕事術』旧訳『仕事を成し遂げる技術』)のことで、そこからヒントを得て、仕事を行うにあたって、いろいろな本から得たものを
GTDとは、David_Allenの提唱した仕事術で、彼の著書のGetting Things Doneの頭文字をとったものです。 日本語訳は「仕事を成し遂げる技術―ストレスなく生産性を発揮する方法 ISBN:4893613332」というもので2001/9に発売されています。 多分、この本は表紙が気に入って、ほぼ出版と同時に購入したのですが、何だか読みにくく、当時のメモも前半あたりで挫折しているところをみると、それほど影響は受けなかったようです。 時間と仕事の整理術『GTD』がカルト的人気という記事を知り、いろいろとインターネットで検索し、再度読み直してみました。実行してみたところ、結構よさそうです。というわけで、GTDについてまとめてみたいと思っています。 GTDの前にまず「7つの習慣」 コヴィーの「7つの習慣」とは、次のものです。 第一の習慣「主体性を発揮する」 第二の習慣「目的を持って
2008年02月29日23:59 カテゴリ気づき GTD と 7つの習慣の交点。 Lifehacking.jp:成功は GTD と7つの習慣の出会うところにある?を読みました。 Getting things done(wikipedia) 7つの習慣(wikipedia) 思わず「そうそうそこなんですよ」と頷いてしまったところ。 GTD は現実世界のタスクと時間のワークフローです。GTD は「すべての時間スケールで何事かが進行しているようにする」というベルトコンベアーの部分で卓抜していますが、そのベルトの上に何が乗るのかは、間接的にしかコントロールしていません。 それに対して「7つの習慣」はそれに対して第1から第3の習慣で「何が自分にとって重要か」「何が最優先か」をまず定義しています。GTD のような複雑なコンテキストを駆使した ToDo リストをもっていなくても、頭のなかに「緊急性」「重
第19回自分を変える最強の武器を探す、「ライフハック・ダイエット」のすすめ 堀正岳(ほりまさたけ) 2008-11-07
コンテキストを使うと、仕事を思い出す必要のない場所では忘れて、思い出したい仕事は全部目の前に広げる事ができる、という夢のような仕事管理ができるようになります。毎日のアップデートが必要ですが、この手法は仕事の能率を何倍にも高めてくれます。 コンテキストというのは「文脈」という意味です。out of context というのは「文脈から外れた」という意味ですが、我々がたいてい仕事をこなすときにストレスを感じたりするのは、この、コンテキストから外れたアクションにせかされるからだといえます。 例えば報告書の例を思い出すと、報告書を提出しないといけないというストレスは、いいかえれば「今は書類を出せる状態ではない、先にやるべき作業がある、でもそれが片付かないのでストレスを感じている」と言い換えてもいいでしょう。つまり「書類」というものに付随した、「書く」、「チェックする」、「他の人と調整を行う」、「資
カテゴリー Evernoteの育て方 (74) Journal (302) R25世代の知的生産 (576) 知的生産の技術書100選 (51) お知らせ (179) お金の話 (12) ふり返りまとめ (12) よりよい眠りのために (35) アイデアの育て方 (65) アプリ紹介 (58) オフィスサーファーの仕事術 (66) グッドバイブス (29) ゲーム化戦略 (18) サービス紹介 (31) シゴトハック (367) とらえなおす (125) 意志力のマネジメント (56) 手帳・ノート術 (13) 最適化で快適化 (135) 読書術 (38) タスク管理 (551) Nozbe活用法 (2) TaskChute2活用法 (56) Toodledoの使い方 (25) たすくま活用法 (28) タスクシュート時間術 (218) チェックリストを活用する (29) 予定を守るための
『「考える力」の土台として大切な能力として、もっとも大切なのが「自分がわかっていない」という事実を認識できることである』 そう語るのは、「榊原式スピード思考力」の著者で早稲田大学教授の榊原英資氏です。 「知的謙虚さ」を持つことが考える土台になる。 「わからないなら、わからないでいい」 そういうスタンスを持つことがまず大切ということです。 そうすることで、変な見栄をはることもなく、知らないことに対して、「何それ?」とか「どういうこと?」という素朴な疑問と質問が生まれます。 そして、わかるまで聞くというスタンスが生まれます。 ハーバードビジネススクールでは、講義はほとんど対話形式だそうです。 シンプルな質問をしあうことは学生たちにとって常識です。 この質問の繰り返しによって、自分の「わからないこと」が頭の中で整理されています。 質問される側も、自分の理解が十分でないと回答できないので、質問され
ずっとこんなサービスがあったらいいのにと願っていたサービスがあった。 たくさん世の中には名言がある。そのような中で自分にぴったりな名言を見つけて、保存して見返したりできるといいなぁと思っていた。 twitterもいいけど、たくさん雑多な情報が多すぎて、もっと自分の心にひびく言葉だけ厳選して情報が流れてきたらいいなと思っていた。 その思いがかなえられるサービスがあった! それが、名言ブックマークサービス「Anchor」です。 https://anchor.id/ ・大量にストックされている名言を簡単に検索して見つけることができる ・タグや偉人でも探せる ・好きなタグや有名人や偉人をフォローしていると、1日1回言葉が流れてくる ・名言を見て、自分が考えた言葉を発信できる ・いろんな偉人の名言まとめや映画や本の名言まとめのコラムもある ・ストックされた名言は簡単にタグで分類できる など 持ってい
毎日、仕事にプライベートに活用しているマインドマップ。 メモ法、記憶法としても、またアイデア出しにも使えてとても便利。 それでもまだ周りにマインドマップを使っていない方が多いんですよね。 そこで。 プロの方がマインドマップについて説明してくださっている動画をいくつか紹介します。 マインドマップ|トニー・ブザン公認インストラクター解説【1】マインドマップのかき方 日本でマインドマップビジネスを仕掛けるブザン・ワールドワイド・ジャパンの役員の一人であり インストラクターの石ヶ森久恵さんによるマインドマップの紹介です。 まぁ最初の1分くらいが邪魔だったり(市販のDVDからの抜粋のため)、 説明も超簡単にしかされていませんが(「かき方」というよりマインドマップとは?の説明ですね) 話し方がとてもわかりやすいですね。 (唇につい目が行きますw 口紅の色をもうちょっと薄くされるともっと美人に…失礼)
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