2018年上半期エンジニア個人目標〜設定編〜 | GRIPHONE ENGINEER'S BLOGこの記事はCA Advent Calendar 2017 23日目の記事です。 CTOの川村です。GRIPHONEでは10月から新たな年度に入っていますが、今期は個人目標設定に力を入れています。 背景 GRIPHONEでは毎半期末に査定を実施しています。全エンジニアと私で査定面談を行い、その際に次半期の目標を確認しているのですが、ここでの課題点として下記のようなものがありました。 目標の進捗確認を半期中に行っていない →そのため、半期末の面談時に「そう言えば半年前に立てた目標って何だったっけ？」と初めて振り返るケースがほとんど →半期中に目標を意識する事もほとんど無い 半期中に状況変化があっても目標の見直しを行っていない →ミッションが変われば目標の追加や修正があって然るべき 目標の質向上が不十分 →目標について直上長や所属プロジェクトのプロデューサーと議論していない →期待されている事の
