Gmailの「エイリアス」という機能を紹介します。この機能を使えば、1つのGmailアドレスから複数のメールアドレスを作成できるようになり、メールの管理をシンプルに、かつ効率化できます。Gmail使いとしてはぜひ覚えておきたいTipsです。 1つのアドレスを「複数のメアド」として使える便利技 仕事などにメールを使っていると「複数のメールアドレスがあると便利なのに......」と感じることがよくあります。たとえば、イベントなどを行うに際に、申し込みの受け付けや各種の連絡用として、普段とは異なるメールアドレスを使って管理できると便利ですよね。 とはいえ、そのたびごとに新しいメールアドレスを取得して、複数のメールアドレスを管理・運用するのは面倒です。そんなときに便利なのが、Gmailの「エイリアス」という機能です。 エイリアスとは本来「変名」「別名」という意味の言葉ですが、Gmailにおけるエイ

学生のころは、時間はたっぷりあるけどお金がないということで、楽天（インフォシーク）の「メールdeポイント」のURLをクリックして小銭を稼いでいた。 しかし、社会人になって「労力 >>>>>> 対価」だと気づき、ずいぶんと放置していた。 Infoseek メールdeポイント とは 1通ごとに必ずポイント＆ポイナビ補助券がついてくるお得なメールサービスです。 【楽天PointClub】Infoseek メールdeポイントでポイントが貯まる でも、ある程度自動化できたら便利じゃない？ ということで、Gmailに届いた「メールdeポイント」から対象URLを抽出し、Googleスプレッドシートに自動で出力するスクリプトをつくってみた。 注意事項 利用規約の禁止事項について 第7条 1.(2)自動化プログラム等を用いて、ポイントまたは景品等を取得すること 【メールdeポイント】規約 - Infosee

現在、RSSリーダーの定番サービスは「Feedly」。だが、機能的に不満を持っている人も多いはず。「FeedlyTool」はFeedlyのカスタマイズツール。広告を非表示にしたり、独自の検索機能を持っていたり、はてなブックマークやリツイート数を表示する機能を追加できるぞ。 「FeedlyTool」は、Feedlyに独自の機能を追加するカスタマイズ拡張だ。まず、各記事の「はてなブックマーク」「Twitter」「Facebook」の引用数を表示する。これはGoogleリーダーの拡張機能にもあったので、待望だったという人もいるだろう。 また、独自の検索機能も搭載。Feedlyは有料のPro版を登録しないと検索機能を使えないが、この拡張では登録済みのサイトをGoogle検索することで、擬似的に登録エントリの内容のサーチを行えるようにしている。 ほかにも、SNSへの投稿機能や広告を自動で無効化する機

2013年09月17日 Google Chromeの便利なアドオンを教えるスレ Tweet 36コメント ｜2013年09月17日 22:00｜ソフト・アプリ等｜Editタグ ：定番 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/09/16(月) 22:00:27.47 ID:fBdX5AFx0 まずは Adblock Plus 広告を消してくれる便利なアドオン 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/09/16(月) 22:04:32.60 ID:fBdX5AFx0 IE Tab Internet  Explorerのレンダリングエンジンで表示するアドオン IEでしか開けないサイトや、ActiveXコントロールを必要とするサイトを利用する時に便利 3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/09/16(月) 22:05:49.

皆さん7月に終了予定のGoogleリーダーに代わるサービスはもう見つけましたか？　私は「Feedly」に引っ越ししました。 今回は私がFeedlyにハマるきっかけとなった、同社ブログに掲載されていたアイデア7つを紹介しましょう。はじめGoogleリーダーの「代替」としか考えていなかった同サービスですが、実際に使うと驚きました。UIもよくできているし、ソースをカテゴリ分けできるのがあまりに便利で、たとえ可能だとしてもGoogleリーダーに戻ることはないだろうなと感じでいます。7月以降のRSSリーダー探しをしている人にも勿論、今までRSSに触れたことがない人にもおすすめのツールです。 サービスへの登録は簡単です。Googleアカウント経由でログインすればGoogleリーダーの内容がそのまま引っ越しされます。ログインして画面内の「All」をクリックすれば一般的なRSSリーダー同様、登録したソース

以前と表示が変わったのでアップデート版。 例によって別に注目したくない！ 左側からにゅっと出てくるサイドバーから「注目の投稿」を選んで 右側の歯車押して「[ホーム]のストリームに投稿を表示」のチェックを外す！！！！ これだけで表示されなくなって超スッキリ！ おまけ。 「2列とか超見難いんですけどｗｗｗ」って人は「もっと」からストリームのレイアウトを変更するといいです。 ※プライバシー保護のため一部のアイコンに目線を入れております おまけのおまけで Google+ – アカウント設定 ユーザー補助のスクリーンリーダーなどの云々のチェックを入れるとストリームのレイアウト設定関係なくシンプルな画面になります。 ストリームのレイアウトについては慣れですよ慣れ。

仕事は世界を変える気持ちでワクワクと。 でも、一番大切なのは家族。 Google創設の裏にある家族との関係性や物語。 僕にとってはジョブズに続く、いつも聞き返したいスピーチ。 Class of 2009! First I’d like you to get up, wave and cheer your supportive family and friends! Show your love! It is a great honor for me to be here today. Now wait a second. I know: that’s such a cliché. You’re thinking: every graduation speaker says that – It’s a great honor. But, in my case, it really is so

このコラムについて 検索エンジンからスタートし、サービスを徐々に拡充して、今や世界に冠たるIT（情報技術）の巨人に成長した米グーグル。同社の草創期から共に歩み、グーグルジャパンの「顔」としてメディアに登場する徳生健太郎・製品開発本部長──。 日本がプラザ合意を経てバブル経済による空前の好景気を謳歌し始めた1986年、東大合格者数ランキングで全国トップテンに入る名門高校を3年の半ばに中退し、当時不況のどん底にあった米国に渡るという異例の決断を下した同氏の半生を、ノンフィクション作家がたどる。渾身のドキュメンタリー。 記事一覧

検索結果によって人の流れを自由に操る力をもつGoogle。その中で「よい上司」としてチームをまとめ結果を出すには何が必要なのでしょうか。人事チームによる解析計画「Project Oxygen」によって実に驚くべき結論が現れました。 Google流マネジメントの限界 Googleが採用するのは一言でいえば「天才」。豊富な知識と高い技術力をもち、しかも自分で考えて動ける人々が厳しい倍率を潜り抜けてやってきます。そういう人材に自由にさせておけばそれなりに結果が出る……これがGoogle流マネジメントだ、というのが共通の見解でした。 しかし実際には「デキる」チームとそうでないチームが生まれてしまうという現象が起こっていました。しかも「デキる」チームは何をやってもよい結果を出してしまうのです。ならば「高い能力を持った管理職」が大事なのではないか、そういう人物は何を備えているのか。これを探るべく人事チ

GitHub Wiki: https://github.com/rietveld-codereview/rietveld/wiki Google Group: http://groups.google.com/group/codereview-discuss This project shows how to create a somewhat substantial web application using Django on Google App Engine. It requires Python 2.7 and Django version 1.3 (although a previous version using Python 2.5 and Django 1.2 can still be found in the py25 branch in the repository)

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グーグルはWebブラウザ「Google Chrome」など100種類を超えるオープンソースプロジェクトを社外に公開している。「Google Code」という開発者向けWebサイトでは、ソースコードだけでなく、グーグル社員同士のやり取りや仕事の進め方まで公開されている。そこから垣間見えるグーグル気質を分析する。（日経コンピュータ） グーグルのことを、「『世界中の情報を整理する』という大きな野心に向けて突き進むエリート集団」と思っている読者も多いだろう。そのような会社のプログラマであれば、書いたソースコードも厳しい規律に従う秩序だったものに違いない、と思うのが自然だ。 確かに、グーグルの開発スタイルの厳格さはよく知られている。例えば、グーグル日本法人の鵜飼文敏氏が行った講演を見ると、同社は、デザインドキュメント（コーディングの前に設計情報を文書化するプロセス）、コードレビュー（他のチームメンバ

Google is challenging proposed laws that would require online services to implement age checks in a new framework that theorizes how technology companies should approach children’s safety onlin

きっと誰もが経験あるはずです。ぼんやりとしたアイデアやプロジェクトの目標を与えられて、いったい何から始めればいいのかさっぱりわからない、という経験が。Googleのソフトウェア開発者Vivek Haldar氏は、この問題を解決するための「具体的な4段階アプローチ」を紹介しています。 あらゆるプロジェクトはぼんやりとしたイメージから始まります。この混沌とした状態に、形ある具体的なアイデアを持ち込んだ者こそが、最大の功労者となるのです。とはいえ、簡単なことではありません。私自身、このプロジェクト初期の段階にどうアプローチすればいいのか、いまだに模索中です。以下に、個人的な体験と観察から、わずかずつでも学んできたことをご紹介したいと思います。■基本原則を決める 設計作業に入る前に、まず「基本原則」を考えるようにします。例えば、「Gmail」のプロジェクトでは、「Eメールのナビゲーションで最も重要

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Every major open-source project has its own style guide: a set of conventions (sometimes arbitrary) about how to write code for that project. It is much easier to understand a large codebase when all the code in it is in a consistent style. “Style” covers a lot of ground, from “use camelCase for variable names” to “never use global variables” to “never use exceptions.” This project (google/stylegu

グーグルが行っているビルドとテストの種類。続々、グーグルはあれほど多くのソフトウェアのテストをどのように行っているのか？ グーグルでTest Engineering Directorを務めるJames A Whittaker氏が、ブログ「Google Testing Blog」に書いているグーグル社内のソフトウェア品質に関するノウハウ。最近の記事「How Google Tests Software - Part Four」「How Google Tests Software - Part Five」では、ビルドの種類とテストの種類について紹介しています。 One of the key ways Google achieves good results with fewer testers than many companies is that we rarely attempt to sh