1. セキュリティクリアランスとは - 東京発採用時の事前調査・人物調査・企業調査なら「合同会社適正評価研究所」欧米をはじめ世界の多くの国では、公的機関及び関連する民間企業が人を採用する際、セキリュティクリアランスと呼ばれる適格性審査を義務付けるシステムを持つことが一般的です。 従事するポジションのランクが上がれば上がるほど必要とされるクリアランスレベルも上がり、例えば国家で重要機密情報を取り扱うようなレベルになると、クリアランスレベルも最高位のものになります。 これはもちろん組織の安全な運用管理のためであり、危機管理対策のベースになっています。また、一方でこのシステムは、民間企業が機密情報にアクセスできることで各国が各々の技術開発に応用して成果を上げているという側面があり、日本でも平成２９年５月に自民党政調会IT戦略特命委員会がデジタルニッポン２０１７の中でセキュリティクリアランス制度の創設を提言したことがニュースになりました。 日本では行政官に対する適格性確認制度というものはあったのですが、法制
