仕事ができない彼らを「クズ」扱いするということ。 - こた通信こんにちは、こうたろーです。 普段仕事をしていると「役立たず」なスタッフがいるものです。 僕の勤務先の所属部署は40人くらいのチームで構成されているのですが、 ぶっちゃけ「へっぽこ」な人もいます。 周囲はイライラします。 「なんでこんなのも分からないんだ」 「なんで分からないまま放置していたんだ」 「なんで真面目にやらないんだ」 「なんで理解が低いのに空き時間にだらけているんだ」 「なんでそうやって空気が読めないんだ」 といった具合でしょうか。 周囲は「自分の基準値」というものを持っていて、そこに合わせようとするわけです。 「仕事なんだから当たり前」だと思っているわけです。 ある意味、自分の型にはめたがるわけですね。 ちなみに僕は「まあまあ出来る」ってくらいです。 学生の頃、通知表の評定平均が「4.0」とか「3.8」とかだった気がしますが、今の職場においてもそれくらいです。 ずば抜けてでき
