2015年5月27日のブックマーク (6件)

  • webページを見るたびに進捗を迫られるとても役立つ拡張機能作った - Qiita

    Help us understand the problem. What is going on with this article?

    webページを見るたびに進捗を迫られるとても役立つ拡張機能作った - Qiita
  • iPhoneにテキストを送りつけてクラッシュさせるバグが話題に 事前対策とメッセージアプリ不具合の対処法

    iPhoneのメッセージアプリで特定の文字列を送信すると、送信先のiPhoneをクラッシュさせてしまうバグが発見され、Redditで話題になっています。 相手のiPhoneを強制的にクラッシュ 問題となっているのは、アルファベットとアラビア文字、漢字を組み合わせた文字列。受信したiPhoneは、受信直後にクラッシュし、Appleロゴを表示してから数秒後にロック画面に復帰します。ロック画面を表示している場合や画面がオフになっている場合も例外ではありません。ただし、メッセージアプリで会話リスト画面か送信元との会話画面を開いている状態の場合、クラッシュが発生しません。 Redditのスレッドでは、このバグの原因は通知バナー周りのシステムであると指摘されています。通知バナーもしくは通知ダイアログを表示しない設定にしておけばクラッシュしないためです。メッセージアプリにおける会話リスト画面や送信元との

    iPhoneにテキストを送りつけてクラッシュさせるバグが話題に 事前対策とメッセージアプリ不具合の対処法
  • 世界の見方が変わる5つの言語について - ライブドアニュース

    2015年5月25日 23時4分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 「世界の見方が変わる」を紹介している 「色を比喩で表す」「世界の中心が自分ではない」 「東から西へ時間が流れる」「『2』を持たない」など by 世界には約があると言われていますが、「世界の中心が自分ではない」「東から西へ時間が流れる」「色を比喩で表す」「証拠を要求する」「『2』を持たない」などの非常に特殊なも存在します。そんな5つのを知れば、学者のが提言した「がその人の考え方に影響する」という仮説を肌で感じることができます。 5 Languages That Could Change the Way You See the World - Facts So Romantic - Nautilus ◆世界の中心が自分ではない:グーグ・イミディル語 英語を話す人は自身を中心にして世界を表現しま

    世界の見方が変わる5つの言語について - ライブドアニュース
  • 松岡昌宏 TOKIOの方向性に「わからなくなってきている」と告白 (2015年5月25日掲載) - ライブドアニュース

    by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと が24日の「トーキョーライブ22時」での方向性に関し言及した は何を目指しているのか、自分達もわからなくなっていると明かした バンドなのに無駄に野菜の作り方とかうるさい、など例を挙げた この記事を見るためには この記事はlivedoorNEWSアプリ限定です。 (アプリが無いと開けません) 各ストアにスマートフォンでアクセスし、 手順に従ってアプリをインストールしてください。 関連の最新ニュース 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子

    松岡昌宏 TOKIOの方向性に「わからなくなってきている」と告白 (2015年5月25日掲載) - ライブドアニュース
  • 「古代スルガの王」が出現か 最初期屈指の前方後方墳 歴史新発見 沼津市の高尾山古墳 - 日本経済新聞

    3世紀(古墳時代早期から前期)築造の古墳がないとみられてきた静岡県東部で、出現期の大型前方後方墳の発見として注目を集めた静岡県沼津市の高尾山古墳。研究者によって造営時期の見解に隔たりはあるものの、沼津市教育委員会は230年ごろ築造、250年ごろ埋葬との調査結果を昨年公表した。「古代スルガの王」を埋葬したとみられ、研究者は「古墳時代最初頭の重要遺跡」と指摘している。JR沼津駅北口から県道169号

    「古代スルガの王」が出現か 最初期屈指の前方後方墳 歴史新発見 沼津市の高尾山古墳 - 日本経済新聞
  • IT系上場企業に勤めてて、部下にアドバイスしたい。

    だけどなんて言ってあげたらいいのかわからない。 スペック 俺 30歳、男、社会人5年目。管理職。 相手 25?歳、女、社会人2年目。新卒入社。 困ってることは、新卒の子がうまくタスクマネジメントできてなくて、月80時間くらい残業しててそれを改善してあげたいんだ。 ちなみにうちの会社は月65時間以上残業すると人事から怒られる。ただ、勤怠管理が結構雑なので、嘘の申請をすれば65時間以上も残業できる。 激務の会社からしてみればはぁ、って話なのは承知なんだけど。 うまく時間や引き受けるタスクの量を調整して残業少なくして自分の持っている仕事を終わらせられるようになってもらいたい。 会社的に効率よくやりましょうって押しはしてないけど、自分としては効率よくやって定時で帰ってもらいたい。 他者からの「早めにタスクAやってもらえませんか?」って依頼に対して、明らかに締め切りまで時間がないのに「わかりました!

    IT系上場企業に勤めてて、部下にアドバイスしたい。