「趣味は読書です」 就職面接で言える本は？
1 名前：無名草子さん：2005/09/25(日) 14:32:31 趣味が読書の人が就職面接のときに、挙げるのはどんな本？ なにをアピールする？ ↓ 240 名前：無名草子さん：2009/04/12(日) 20:48:04 本当は読んで無いのに言っちゃう？ 241 名前：無名草子さん：2009/04/12(日) 21:56:22 読んでないのは突っ込まれたらほぼアウトだし常識的に考えてもだめだろw 58 名前：無名草子さん：2005/11/02(水) 01:04:58 面接する側からすると「何が好きか」じゃなくて 「なぜ好きか」を語れるかが大事。と一応ﾏｼﾞﾚｽ 203 名前：無名草子さん：2008/05/14(水) 01:31:55 普通に好きな本いえばいいじゃん 14 名前：無名草子さん：2005/09/25(日) 23:05:00 かといって本多勝一なんて言ったらまずいだろう。 1
採用面接において応募者の真の力を見極めるための質問10+選
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます IT業界における求職者の面接力が高まってきている昨今、彼らがあなたの会社に本当にふさわしい人材かどうかを見極めることが困難になってきている。そこで本記事では、応募者の真の力を見抜く手がかりとなるような質問を紹介する。 採用面接の大きな目的は、応募者の技術的なスキルを判定することであるものの、応募者があなたの会社の文化に合うかどうかを見極めることも重要である。しかし最近では、多くの応募者が面接のコツを心得ており、よくある質問に対する答えをあらかじめ準備してきているのである。では、応募者の本質を見抜き、本当に知りたいことを知るにはどうすればよいのだろうか？以下では、面接相手の真の力を知る手がかりとなる質問を紹介している。 備考：以下に紹介す
無精で短気で傲慢なプログラマ 技術者・SE・プログラマ面接時の技術的な質問事項
最近、技術者やプログラマの方と面接する機会が多いです。 毎回質問事項を考えるのにも飽きたので、再利用できるようにまとめておきます。 もしさわりの質問に対する反応が良かった場合は、さらに突っ込んだ質問 (インデントが深いもの) をします。経験がないようなら、さらっと流します。 当ページ管理人は、現在 EC サイト構築・運営を担当しているため、 そっち方面に偏っています。 最小限の質問でその人のスキルを見極めるのは難しいなぁ…。 ------- ●追記 ホッテントリに載ったようなので、このチャンスに 人材募集 を再アピールしておきます。 興味のある方はぜひ。 念のため言っておきますが、全部できないとダメというつもりは全くありません (当ページ管理人も、CSS・Eclipse・Struts・Spring・Hibernate・Ruby・アセンブラなど、 弱い部分が多々あります)。 「～はできますか
Google の面接を受けてみた - 科学と非科学の迷宮
Google の面接について書かれたブログ記事が面白かったので翻訳してみました。 原著者の許可取得済み。(Thank you, Petris!) 本文 二週間ちょっと前、ぼくはカリフォルニアのマウンテンビューで Google の面接を受けてきたんだ！ Google の面接が面白い体験だったから、ぼくはそのことを話したいんだ。(Google からはこの記事を出すゴーサインをもらった) ぼくが面接を受けた職種は Google SRE だった。SRE というのはサイト信頼性エンジニアリング(Site Reliability Engineering)という意味だ。サイト信頼性エンジニア(SRE)はソフトウェアエンジニアでもあり、システム管理者でもあって、Google の製品サービスを端から端まで責任を持つんだ。 合計8回の面接があった。最初の3つは電話越しで(電話面接)、残りの5つは現地での面接だ
某企業の面接官だけど質問ある？
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2008/04/17(木) 19:35:34.41 ID:oKZqm0T60 9年連続 2 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2008/04/17(木) 19:35:58.63 ID:GovvwhSE0 圧迫面接とかやめて >>2 俺は圧迫面接は相手によって使い分けるな 俺は８：２で圧迫 4 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2008/04/17(木) 19:36:24.26 ID:pRoErpAi0 業種は？ >>4 PC関係 5 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2008/04/17(木) 19:36:39.12 ID:inxBS7aa0 住所は？ >>5 日本 6 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2008/04/17(木) 19:37:
不倒城: 面接官をやり始めて分かったことと、思ったこと。
ここしばらく、新卒・中途問わず面接の場に出たり、別の面接官の人と色々話したりした。 で、色々と、面接する側に立ってみて初めて分かることが結構あるなあと思ったりもした。ちょっとメモっておく。 ○面接側の事情について思ったこと。 ・「縁」とは、特筆するべき事由が特にない時、強引に理由付けをする為に存在する言葉。 ・面接をする側にもモチベーションと切迫具合というものがある。 ・本当に人手不足の場合と、採用計画の消化過程にある場合では、切迫具合がまったく異なる。人を見る目にもかなりの差が出る。 ・面接官に人を見る目があると思ったら大間違いである。また、面接官が現場を熟知していると思ったら大間違いである。 ・特に中小企業において、面接という仕事は往々にして面接官の本業ではない。面接官は、大抵の場合他にもどっさりと仕事を抱えている。つまり、面接という場にやる気なく臨んでいる人も割といる。 ・「弊社を希
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