初任給よりも大切な25・30・35歳賃金――賃金格差をランキング(東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース
初任給よりも大切な25・30・35歳賃金――賃金格差をランキング 東洋経済オンライン4月 9日(木) 13時59分配信 / 経済 - 経済総合 就活生なら、志望企業の初任給については必ずチェックすると思います。ほとんどの会社のHPに載っていますね。「初任給の高い会社に行きたいなぁ……」と考える就活生も多いことでしょう。 実は、私たちは初任給についてはあまり重視していません。入社してからの給与の上がり方、すなわち賃金カーブが読める「25・30・35歳賃金」をチェックするほうがはるかに重要です。この「25・30・35歳賃金」は『就職四季報』のオリジナルデータです。 初任給が高ければ、その後の賃金も同様に高くなるわけではありません。そもそも、どの会社も同業他社を意識していますから、金融、メーカーなど、初任給をほぼ横並びに設定している業界も多く見られます。 そうした中で優秀な新卒を採用しよう
喪男のまとめ切れない事。―親の金で贅沢する奴って何なの？の詳細表示
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これはいいバカリベのサンプルですね - hokusyu’s blog
http://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20080803/p1 １「例外状態」の「常態化」 これまでの歴史的経緯や、世界的なトレンドを考えると、 経営を理解してない労働者は、 どんどん居場所がなくなり、年収も下がって いくと思います。 逆に、経営*1を理解している労働者は、ますます活躍の場が広がるし、 たとえ運悪く挫折しても、何度でも復活するチャンスが得やすくなっていくと思います。 そして、後述するように、これは全世界的なトレンドであって、 この流れを一時的に阻害するぐらいはできても、 歴史の歯車を逆転させるようなことは、もはやできないと思います。 彼が「歴史的経緯」という言葉を使っているのが面白い。 ２篤い信仰心 企業は、経済的な富を生み出すことを目的とした唯一の社会的機関です。 経済的な富を生み出すことこそが、企業の社会的使命です。 一本の草しか生え
給料を減らすんじゃなくて、「民間と同じ水準にする」って言えば組合もあまり反発できないよね。:アルファルファモザイク
編集元：ガイドライン板「290 名前：水先案名無い人 投稿日：2008/05/23(金) 13:48:23 ID:yQbxR7OW0」より 439 名無しさん＠全板トナメ開催中 :2008/05/23(金) 13:29:28 ID:vmFCFyre0 給料を減らすんじゃなくて、「民間と同じ水準にする」って言えば 組合もあまり反発できないよね。 以下、添付資料 ●大阪府職員 平均年齢 平均年収 学校給食員 46.9歳 6,022,032円 守衛 49.7歳 7,379,048円 用務員 49.3歳 6,088,484円 自動車運転手 51.4歳 7,711,168円 ●民間企業 平均年齢 平均年収 調理士 43.1歳 3,419,800円 守衛 59.9歳 3,533,60
よく目標は年収１０００万っていうけどさ:アルファルファモザイク
白衣の天使に優しくズボン（死語）を脱がされて惨めな愚息をパックンチョ！っていう森永のお菓子が昔ありましたよね。
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