pear から PHPUnit (4.0.17) をインストールすると PHPUnit 4.0.17 by Sebastian Bergmann. You have installed PHPUnit via PEAR. This installation method is no longer supported and http://pear.phpunit.de/ will be shut down no later than December, 31 2014. Please read http://phpunit.de/manual/current/en/installation.html and learn how to use PHPUnit from a PHAR or install it via Composer.のように、表示される。pear を用いたインストールは推

はじめに PHPのComposerでGit上のライブラリを使いたい時のメモです。 下記を見ればわかる https://getcomposer.org/doc/05-repositories.md#vcs のですが、Composer初心者には当たり前のお約束もわからなかったので残しておきます。 今回やりたかったこと 「とあるPHPのComposerライブラリ」をForkして今後ややカスタマイズしつつ使いたい なので、Github上でForkしてそれをcomposer経由で取ってきたい どうしたか こう書けばOKだった { "repositories": [ { "type": "vcs", "url": "https://github.com/yumemi/oauth2-server-php" } ], "require": { "bshaffer/oauth2-server-php": "

（4/17追記）twitter経由でタレコミがありまして、恥ずかしいミスをコッソリ直しました（32bit整数の範囲について）。どなたかわかりませんが、ありがとうございます！ PHPの整数（integer型）はCのlong型をそのまま利用しています。つまり、32bit環境であれば整数の範囲は-2^31から2^31-1までとなります。また、PHP 4.4.0以降および5.0.5以降、最大の整数を表す定数PHP_INT_MAXが利用できます。 ところで、最大の整数に1を足すと何が起こるのでしょうか。PHPマニュアルの「整数のオーバーフロー」にも記述がありますが、整数の範囲を超えるような演算の結果はfloat型となります。 <?php var_dump(PHP_INT_MAX); // int(2147483647) var_dump(PHP_INT_MAX+1); // float(214748

米Microsoftの共同創業者、ビル・ゲイツ氏が、労働するロボットへの課税の必要性について、2月17日（現地時間）に公開された米Quartzのインタビューで語った。 このインタビューはYouTubeでも公開されている（記事末に転載）。 自称“テクノロジーの楽観主義者”で慈善基金団体Melinda Gates Foundationの共同経営者である同氏は、ロボットは将来、例えば倉庫作業や運転などの人間の仕事を確実に奪うことになるが、その置き換え速度を抑制するためにもロボット課税は有効だと語った。 現在働いて税金を支払っている人間がロボットに置き換えられた場合、ロボットに同等の税金を課すべきだという。 その税金で、人間の方がロボットより適している新たな職を作れると同氏は言う。高齢者支援や教育関連などの、共感や理解の能力を必要とする仕事はまだまだ人間を必要とすると同氏は考える。 「イノベーショ

放送倫理・番組向上機構（BPO）の放送人権委員会は2月10日、STAP細胞問題を取り上げた2014年7月放送の「NHKスペシャル」について、「名誉毀損の人権侵害が認められる」と勧告した。理化学研究所の元研究員の小保方晴子氏が申し立てた内容の一部を認め、NHKに対し再発防止に努めるよう求めている。 問題の番組は、14年7月27日に「NHKスペシャル」内の特集「調査報告 STAP細胞 不正の深層」。STAP細胞問題について、実験ノートの内容や小保方氏と笹井芳樹氏（故人）の電子メールなどを取り上げながら特集した。 しかし、放送後に小保方氏が、番組が人権侵害に当たると申立書を提出。「小保方氏がES細胞を『盗み』、それを混入させた細胞を使って実験していたという断定的なイメージで作られたもので、大きな人権侵害があった」と訴えた。これに対し、NHKは「『STAP細胞はあるのか』という疑問に対し、客観的な

セガ・インタラクティブは2月10日、1台の機器で「Suica」「楽天 Edy」などさまざまな電子マネーをチャージできる「マルチ電子マネーチャージ機」を、全国のアミューズメント施設向けに今夏発売すると発表した。 対応する電子マネーは、Kitaca、Suica、PASMO、TOICA、manaca、ICOCA、SUGOCA、nimoca、はやかけん、楽天Edy、nanaco、WAON。本体の開発は、ドキュメントスキャナ「ScanSnap」などで知られるPFUが手掛けた。 クラウド型決済プラットフォーム「Thincacloud」（TFペイメントサービス製）を採用し、今後新しい電子マネーブランドに対応したり、機能を追加したりするときは、ネットワークを介して実装できるようになるという。 アミューズメント施設にチャージ機を導入することで、ユーザーが手元の電子マネーを使ってアーケードゲームを楽しめる環境

政府が導入を目指す「残業時間の上限規制」について、連合が「とくに忙しい時期の残業時間」を「月最大１００時間」とする案の受け入れを検討していることが分かった。一定期間後に上限の時間を見直すことなどを容認の条件にし、連合の主張を反映させることを求める構えだ。 経団連の榊原定征（さだゆき）会長と連合の神津里季生（りきお）会長が２７日にもこのテーマで初めて個別に会談し、合意形成を目指す。「月最大１００時間」の案は、政府が過労死の労災認定基準を根拠に検討。経団連は受け入れる姿勢だ。連合は「到底あり得ない」（神津氏）と猛反発していたが、「一番大事なのは（残業規制を）絶対に法律にすることだ」（幹部）として、やや態度を軟化させている。「月最大１００時間」を容認する代わりに、上限規制の適用を除外する業種の範囲などで連合の主張を反映させるよう経済界や政府に求める。 安倍晋三首相は、労使合意が規制導入の前提にな

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宅配便最大手のヤマト運輸の労働組合が今春闘で、荷物の取扱量の抑制を要求した。インターネット通販の普及と人手不足でドライバーなどの労働環境が厳しくなっているため。経営側も協議に応じる構えで、収益減につながるテーマを労使で話し合う異例の事態となっている。宅配の現場に何が起きているのか。 ２月中旬、東京・銀座のヤマト運輸の本社会議室に経営陣と労働組合の幹部が集まった。今年の春闘交渉の幕開けとなる会合だ。 「いまの荷物量は無理があります」。労組の片山康夫・中央書記長が切り出した。同社の春闘で「荷物量」をテーマにするのは初めてのこと。受け取る荷物の量を抑えてほしいとのメッセージに、長尾裕社長は「対策は打っていく」と応じた。再配達や夜間の時間指定配達など、ドライバーの負担が重いサービスの見直しに着手するとみられる。 ヤマトは宅配市場の５割近くを握る最大手。２０１６年度の荷物量は前年度比８％増の１８億７

試合中、スタジアムを飛びだしたボールが、海へ――。そんな競技場が、北九州市に誕生した。関門海峡に面し、海の真横に建てられた「ミクニワールドスタジアム北九州」（北九州市小倉北区）。ボールが海に入るのでは、と予想されていた通り、１８日のこけら落としのラグビーの試合でも「海ポチャ」があった。この光景、スタジアム名物になるか。 １８日のスーパーラグビーのサンウルブズとトップリーグ（ＴＬ）選抜との強化試合。後半早々だった。ＴＬ選抜から出場したＳＯ田村熙（ひかる、東芝）が自陣からタッチキック。高く蹴り上げたボールは、高さ約６・５メートルのバックスタンドを越えて海の方向へ。観客席からはどよめきが起こった。 目撃した北九州市の担当者によると、ボールは海に着水。岸壁から約３メートルの海面に落ち、ラグビー協会が用意していたゴムボートを使って無事回収した。 「海ポチャ」は選手も意識した。試合後、ＴＬ選抜のＷＴＢ

日産自動車は２３日、４月１日付でカルロス・ゴーン氏（６２）が社長を退き、後任に西川広人共同最高経営責任者（６３）が就くと発表した。ゴーン氏は代表権のある取締役会長にとどまる。グループの三菱自動車や仏ルノーを統括し、指導する役割に専念する。 ゴーン氏は、「１８年間育ててきた日産のマネジメント層には、求められる能力と経験がある。今こそＣＥＯ職を引き継ぐのに適切な時期であると判断した」とのコメントを出した。 ゴーン氏は経営危機に陥った日産にルノーから送られ、１９９９年に最高執行責任者（ＣＯＯ）に就任。日産の再建を進め、０１年に日産社長兼ＣＥＯに就き、０５年からルノー社長も兼務した。１６年１２月からは、傘下に収めた三菱自動車の会長も務めた。 ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 --><!--株価検索 中⑤企画-->","naka6":"<!-- B

大手コンビニエンスストア「セブンーイレブン」の名古屋市内の店舗で、アルバイトの店員に対し、急に欠勤したら罰金を払うという違法な契約を結ばせていたとして、店のオーナーと店長が労働基準法違反の疑いで書類送検されました。 警察によりますと、２人は去年１２月までの４か月にわたって、店のアルバイトの１０代から３０代の男女合わせて５人に、急な欠勤があれば罰金１万円などと書かれた書類に署名させ、違法な契約を結ばせたとして、労働基準法違反の疑いが持たれています。 このうち、１人については、遅刻したことを理由に合わせて３万円を払わせていたということです。 労働基準法は雇う側に対し、欠勤などを理由に違約金や賠償を払わせる取り決めをあらかじめ結ぶことを禁止しています。 警察によりますと、２人は容疑を認めたうえで「アルバイトが急に休むと、自分たちが働かないといけなかった」と話しているということです。 セブンーイレ