米半導体業界、労働者の大半が転職の可能性想定－人材不足が深刻化へ
An employee wearing a cleanroom suit walks through the thin film bay inside the GlobalFoundries semiconductor manufacturing facility in Malta, New York, U.S. Photographer: Adam Glanzman/Bloomberg 米国は半導体製造の分野に熟練労働者をさらに呼び込もうと模索しているが、多くの現行従業員は今の職場にとどまりたいかどうか考えていることが米経営コンサルティング会社マッキンゼー・アンド・カンパニーのリポートで明らかになった。半導体業界の人手不足問題を浮き彫りにするものだ。 同リポートによると、2023年には半導体・電子機器分野の従業員のうち、向こう３－６カ月に現在の仕事を辞める可能性が少なくとも多少あると答え
半導体業界が｢就活生｣に硬軟自在の猛烈アピール
「ほかの企業で『搬送装置』の説明を受けたのですが、御社のこの装置で使われている『ハンドラー』とはどう違うんでしょうか？」 昨年12月、大規模展示場の東京ビッグサイト。スーツを着た10人前後の学生たちの集団が、観光ツアーさながらに手旗を持った案内役に率いられ、展示場内を移動していた。企業の展示ブースを訪れると、学生たちはメーカー社員の話に熱心に耳を傾けていた。 ビッグサイト内で開かれていたのは大規模展示会の「SEMICON Japan 2023」（セミコン）だ。2023年は半導体メーカーだけでなく製造装置や材料、ソフトウェアなど国内外から961の団体が出展。3日間の開催期間中、来場者数は8万5000人に達した。 セミコンは就活イベントとしての一面も 主に情報収集や商談を目的にビジネスパーソンが集まるセミコン。だが近年は、業界を志す学生たちも集まる「就活イベント」という一面も持ち始めている。
ルネサス社長に元日本電産の呉氏 自動車産業に強み：朝日新聞デジタル
半導体大手のルネサスエレクトロニクスは１５日、モーター大手の日本電産副社長などを務めた呉文精氏（５９）が、社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）に就く人事を発表した。６月の株主総会日付。鶴丸哲哉社長兼ＣＥＯは代表権をもつ会長となる。 呉氏は日本興業銀行（現みずほ銀行）出身。自動車部品大手カルソニックカンセイの社長を経て２０１３年に日本電産に入社。永守重信会長兼社長の後継候補の一人とみられていたが、昨年９月に辞任していた。 ルネサスは自動車向けの半導体が強みで、自動車産業をよく知る呉氏を起用することで収益拡大をめざす。ルネサスの人事をめぐっては、昨年１２月に遠藤隆雄会長兼ＣＥＯが就任半年で辞任。鶴丸社長がＣＥＯに就き、経営体制の立て直しを検討していた。
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