2020年9月10日のブックマーク (1件)

  • 【Sgt2016】Agile人材の評価とキャリアプラン

    スタートアップの企業文化 (Startup Culture) についてのスライドです。 企業文化やビジョンをスタートアップの初期から気にするべきかどうかは悩ましいところですが、Y Combinator の Jessica Livingston のいうとおり、企業文化はその設立当初から自然と育っていってしまうものだなと 2, 3 人のスタートアップを見てても思います。であれば、初期から考えるためのある程度の情報はあっても良いのかなと思い、今回スライドをまとめました。 企業文化はかなりソフトな概念なので、そもそも把握しづらい上に何が良くて何が悪いのかも分かりにくく、さらに簡単に変えたり作り上げたりできるものではありません。それに加えて、良い(望ましい、心地の良い)企業文化があるからといって、その企業の成功が約束されるわけではありません。 ただ様々な研究を見てみても、良い企業文化は生産性向上や採

    【Sgt2016】Agile人材の評価とキャリアプラン
    tbpg
    tbpg 2020/09/10
    “組織内で昇進・昇格の可能性の行き詰まりはモチベーションの低下と能力開発機会 の喪失(キャリアプラトー)を生む要因になります”