大手新聞社の中でも、「高給取り」と羨望を集めている朝日新聞社。全国の総局・支局に配置されている記者だけで2,500人以上を抱えており、その他、営業部や広告部、事業本部など、社員ですら30歳で年収1,000万円ということを考えれば、人件費だけで莫大な支出になる。新聞の部数が減る一方で、人件費だけがかさみ、さまざまな処置を施しているというのは既報の通り。 しかし、ここにきて、社を挙げての最終手段に出るという。 「それはズバリ、早期退職ですよ。組合が強い朝日の場合、法に触れない限りはクビにはならない。以前、女子社員にストーカー行為を働いた本社勤務の男性記者がいましたが、彼ですら地方へ異動させるという”お咎め”に留まった。ところが、いよいよ切羽詰まったのか、本社は早期退職者を募り始めたそうです。40代の中堅社員らは、『条件次第では応募しようかな～』と冗談交じりに話しているようですよ」（朝日新聞社社

いやもう、ただの愚痴ですよ。 仕事あがって、ない時間やりくりして保護者会の会合に参加した帰り間際の雑談での発言 セレブ（笑）「Ａさん（わたし）って、エラいわよねぇ。女手１つで２人のお子さん育てながら、昼間は仕事も頑張って」 わたし「はあ、まあわたしが見れないときは実家で面倒看てもらえてますし、職場も理解があるのでなんとか・・・と言うか、働かないと食べていけませんので」 セレブ（笑）「うちなんか、姑が２人目はまだかなんて言ってくるけど、とてもとても」 Ｂ美「あら、セレブ（笑）さんところなんて旦那さんの稼ぎも良いし専業主婦だから、まだ２人目どころか３人目だっていけるんじゃない？」 セレブ（笑）「とんでもない、お稽古事の月謝やお受験の準備と私立行ったときの授業料考えたらとてもとても」 一同「あら～、お受験大変よね～（死ねばいいのに」 大体、普段から年収自慢してるあんたんところで養育費を理由に子育

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矢口真里が歌う「ワーンピース」主題歌に批判殺到…東映の公式掲示板大炎上 1 名前： 昆布(東京都)：2009/11/18(水) 21:38:40.96 ID:nKkjJKcF ?PLT 芸能界1のワンピース通を名乗って 主題歌をゲットした矢口がボロクソ叩かれています ttp://mypage.toei-anim.co.jp/tv/onep/bbs/index.php ワンピのファンだからこそ 今回のＯＰはどうしても納得しかねます。 非常に不愉快な気持ちにさせられました。 みなさん仰られているように、あまりにもワンピの世界観と曲が乖離しています。 これでは原作無視と言われても仕方のないことです。 これから映画も始まりますし、いろいろと事情もおありだとは思います。 しかし、だからこそファンの「期待」や「熱」も上がっているということもご理解ください。 また、全国のたくさんの子供達が注目しているの

「教えて！goo」に、こうこうせいだという かたからの こんな しつもんが ありました。 ●学校で遅刻をすると誰にどう迷惑が掛かるのでしょうか。 僕は公立高校に通っているのですが、遅刻をするたびに 「人に迷惑が掛かっているのがわからないんですか！」と先生におこられます。 授業が始まったらもう教室には入らず次の授業から参加するようにしています。 このままだと、将来自分が困るのはわかりますが、 正直誰に迷惑が掛かっているのかわかりません。 教えてください。 えーーーーっ？　いみの わからない ことを いう ひとですねえ。もちろん この しつもんを した かたでは なく、たかが じゅぎょうに ちこくを しただけで 「ひとに めいわくが かかっている」と おこる せんせいがです。 しつもんしゃは せんせいから 「わからないんですか！」って おこられたんだって！　いったい だれに めいわくが かかっ

日経ビジネスオンラインの読者の皆さん、初めまして、内藤忍と申します。 今回から毎週木曜日に全6回の予定で、「執筆のすすめ」を連載させていただくことになりました。皆さんのお役に立てる内容にできるよう、全力で書いていきます。よろしくおつき合いください。 第1回はビジネスパーソンの新しいキャリア形成法について考えてみたいと思います。具体的には、「会社で仕事をしながら、本を書く」という新しいビジネススタイルです。 この連載コラムは、会社で仕事をしているビジネスパーソンの皆さんに“新しいキャリア戦略”を実践してもらうことを目的にしています。それは、会社という閉じた世界で完結するものではなく、社会という開かれた世界で自分の仕事の幅を広げようとする方法です。その1つとして、執筆活動があり、私自身が実践しています。 平日12時間は会社員でも年間3冊は出せる 自己紹介させていただくと、私は、現在、マネックス

健康と幸せを提供するホメオパシージャパン｜ハーブ、マザーチンクチャー、レメディーで心、体、環境に優しく

NTTデータが、システム構築プロジェクトの上流工程で活用する方法論や作業支援ツールの標準を2008年12月に定めた。超上流に当たる業務改革プランの立案や、機能/非機能要件などの要件定義といった四つのフェーズについて、活用すべき方法論や成果物を作成するための支援ツールを規定した。 同社は2009年4月以降に着手するプロジェクトで、今回定めた方法論/支援ツールを原則適用する。既に中期経営計画で掲げている「SIerから業務変革パートナーへの転身」を目指す。 「新たな方法論や支援ツールの適用によって、上流工程での手戻りを減らし、システム構築作業のスピードを高める」。NTTデータの小橋哲郎技術開発本部ソフトウェア工学推進センタ部長は、今回の取り組みの目的を語る。 同社は、コンサルティング事業の強化も狙う。「標準化した方法論で成果物を作れる体制が整えば、開発作業を請け負うかどうかにかかわらず、上流工程

421 名前：名無しさん必死だな 投稿日：2009/11/18(水) 22:20:29 ID:xuy+diEM0 要潤のプレイレポートは楽しませてもらったのだが Wii「FFCC クリスタルベアラー」も初日の低調さを週末でカバー出来ず、 初週販売本数は約3.5万本に止まった。 DSとWiiの2機種で発売された「エコーズ・オブ・タイム」は僅かに上回ったが 仮にも「FF」を冠したオリジナル新作でこの成績は厳しい。 2007年08月発売：DS「FFCC リング・オブ・フェイト」20.6万本 2009年01月発売：DS「FFCC エコーズ・オブ・タイム」10.2万本 2009年01月発売：Wii「FFCC エコーズ・オブ・タイム」2.3万本 2009年11月発売：Wii「FFCC クリスタルベアラー」3.5万本 514 名前：名無しさん必死だな 投稿日：2009/11/18(水) 22:23:30

ジャーナリスト／佐々木俊尚 表の技術力、裏の技術力という言葉がある。この言葉を知ったのは、製造業コンサルティングのネクステック前社長だった山田太郎氏に取材した時のことだ。もう4年以上も前の話になる。 山田氏は取材の時、こう言った??日本の製造業が自慢してきた技術力というのは実のところ「裏の技術力」でしかなく、消費者を惹きつけるような「表の技術力」には非常に乏しい。たとえば、と彼は私が使っていたICレコーダーを手にとって説明した。「スピーカーの穴がきれいに操作盤のまわりに沿って複雑なアールをつけられてますよね。でもICレコーダーという実用品でそこまでの造形が必要か。これが海外メーカーだったら、スピーカーの穴なんてシンプルな長方形に形成するだけです。必要なのはこういう『裏の技術』じゃなくて、もっと別の『表の技術』だと海外メーカーはわかっているから」 では「表の技術」とは何か。それはすなわち、ネ

眠らせない、懲罰房３００日、１００日連続でプーチン氏の演説聞かされる…ナワリヌイ氏のあまりに過酷な受刑生活　死因は最も「簡便」な病名