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2016年9月7日のブックマーク (6件)

  • 製作委員会方式を議論するなら映画ビジネスがどれだけリスキーか知っておこう(境治) - エキスパート - Yahoo!ニュース

    製作委員会方式が単独出資と対比され議論になったきっかけは映画ジャーナリスト・大高宏雄氏がオリコンスタイルに書いたこの記事だった。 「東宝“単独製作”『シン・ゴジラ』で露呈した製作委員会方式の功罪」 『シン・ゴジラ』が東宝の単独出資作品だったことから、製作委員会方式の映画づくりは見えないところに弊害が出てきてないかと疑問を投げかけた内容だった。映画界を啓発したい意図は共感できたが、単独出資と製作委員会を対比するのは議論がややこしくならないか、私としてはややクビをかしげてしまった。これがTwitterでえらく拡散され、さらには「やっぱり製作委員会方式が日映画をダメにしたんだ」というようなコメント付きのTweetも多かった。これでは誤った認識が広がってしまうなあ。大高氏は映画についての語り手としてかねてより尊敬していたが、これは不遜ながら反論を書いておかないとさらに拡散してしまうと思い、Yah

    製作委員会方式を議論するなら映画ビジネスがどれだけリスキーか知っておこう(境治) - エキスパート - Yahoo!ニュース
    technerd
    technerd 2016/09/07
    固定層の人間を一度でも映画館に足を運ばせたら勝ち、みたいな逃げ切り型のアレな映画が増える理由が納得できた
  • 石破氏:ゴジラを攻撃した戦車はどこから来たか

    石破氏:ゴジラを攻撃した戦車はどこから来たか
    technerd
    technerd 2016/09/07
    危機管理を描く作品があれば真っ先に聴きに行けばいい相手
  • 食べログ、踏み絵方式で飲食店の評価を3.0に強制リセット : 市況かぶ全力2階建

    煽り耐性が低いスパイダープラスの伊藤謙自社長、「働けど我が株価上がらず」と自分に酔っていたら「赤字で割高」という冷水にまた逆切れしてしまいようやくSNSから消えることを決断

    食べログ、踏み絵方式で飲食店の評価を3.0に強制リセット : 市況かぶ全力2階建
    technerd
    technerd 2016/09/07
    我々は地雷店を知りたいのであって、初見で良い店に巡り会いたいとは思ってない。
  • 謎のメニュー「セルフポテサラ」 注文してみると……「なるほど、そういうことか!」

    「セルフポテサラ」というメニューを注文したら、「なるほど!」と思うものが運ばれてきたとTwitterで話題になっています。 「セルフ」ってそっちかよ! 石川県金沢市で珍メニューに遭遇したのは湯村翼(@yumu19)さん。「セルフポテサラ」600円(税別)なるメニューを発見し、注文してみたそうです。湯村さんは「自分で(ポテサラを)盛り付けるのかな?」と想像していましたが、登場したのはすり鉢にゴロッとした蒸かしジャガイモ、マヨネーズなどが盛り付けられたもの。これ「セルフ(で作る)ポテサラ」って意味だったんかーい……! 肝心のお味については、「新鮮な野菜と温かいイモ、そしてマヨネーズがちょうどよく、とてもおいしかった」とのこと。 自分好みのイモの固さにつぶせる この商品を提供している「町屋ごはん 根菜料理と市場直送のお魚 東山やつはし」の店主さんは「私自身、ポテサラが好物なのですが、自分好みのも

    謎のメニュー「セルフポテサラ」 注文してみると……「なるほど、そういうことか!」
    technerd
    technerd 2016/09/07
    てっきり「串カツ田中」だと思ってた
  • 政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討 : 政治 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)

    政府は、労働者に事実上無制限の時間外労働(残業)を課すことが可能とされる労働基準法の「36(サブロク)協定」の運用を見直し、1か月の残業時間に上限を設定する検討に入った。 上限を超える残業は原則禁止し、現在はない罰則規定の新設を含め、具体化を図る。長時間労働が少子化や、男性の家庭参加を阻む原因となっているとして、月内にも発足する関係閣僚と有識者の「働き方改革実現会議」(議長・安倍首相)で詳細な制度設計を議論する。 労使が36協定を結んだ場合の残業時間の上限は、現行でも「1か月45時間」の基準が厚生労働相の告示で定められている。ただ、例外規定があり、「特別の事情」について労使の合意があれば上限を守らなくてもよいことになっている。

    政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討 : 政治 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)
    technerd
    technerd 2016/09/07
    罰則せずもと課税追加で良かろうよ。あとサビ残は会社の利益なので税務署管轄に
  • 教授に教えて貰った考え方(備忘録)

    とても尊敬する教授に、仕事に関する悩みをぶちまけたら言われたことを、忘れないようにメモしておく。 ・上司仕事は、部下をうまく使うことである。 うまく君を使えないのは、上司の責任である。 ・上司の評価がとてつもなく悪かったとして、でも違う上司の評価がとてつもなく良かったとしよう。 上司上司は、これを見て、二人を呼び出して話し合わせるだろう。 君が当に使えなければ、君を悪く評価した上司が正しい評価を下した優秀な人ということになる。でも、君が使えれば、そいつは間違った評価をくだした使えない人となる。 それがどう転ぶかは、君次第だ。 ・仕事の根は、「どれだけ自分を成長させられるか」だ。 金をもらって、勉強してると思えばいい。 ・「上司の言うことは絶対だ、下はヘコヘコしてろ」という上司もいるだろう。 個性を殺そうとする上司もいるだろう。 でも今の時代、言われた通りにやるなんていう、機械にもで

    教授に教えて貰った考え方(備忘録)
    technerd
    technerd 2016/09/07