キャリア戦略とモチベーションの関係在りたい姿(理想の姿)と今の姿(現実の姿)のギャップを掴むことが戦略(アクションプラン)策定への第一歩です。目標の具体化は、モチベーションを高く長く保つ上で一番重要なことです。 ビジョン(自分のありたい姿)を具体的なゴールに置き換えることができれば、次は戦略の策定となります。在りたい姿(理想の姿)と今の姿(現実の姿)のギャップをつかむことが第一歩です。 10年後の理想の姿、中間地点の5年後、さらに3年後と前倒しでイメージしていきます。「戦略」とは平たくいえば、「アクションプラン」(行動計画)のことです。 今から3年後の理想の姿に辿り着くにはどういう実績が必要か、どういう能力を構築しないといけないか、そのためには日頃どんなことをしないといけないかということになります。日常行動の仕組み化・習慣化といえます。 このような戦略的な発想をする象徴的なリーダーとして、
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